Co robić? Nie stać mnie już na ten kredyt!

Autorem artykułu jest Ikona

Zaciągając kredyt zazwyczaj zastanawiamy się poważnie nad tym, czy zobowiązanie, jakie na siebie nakładamy nie przekracza naszych możliwości finansowych. Często słyszymy przecież o osobach, które własna nieroztropność doprowadziła do problemów finansowych i z całą pewnością nie mamy ochoty na to, aby podążać ich śladem.

Niestety, kredyty często stanowią dla nas obciążenie nie przez kilka miesięcy, ale przez co najmniej kilka lat, a w tym czasie w naszym życiu może dochodzić do dużych zmian. Niekiedy są to zmiany na lepsze, może zdarzyć się jednak tak, że ich konsekwencją będą trudności ze spłatą zobowiązań. Co można zatem zrobić orientując się dość nieoczekiwanie, że rata kredytowa, którą kiedyś spłacaliśmy bez większego problemu teraz okazuje się dla nas za wysoka?

Unikanie problemu i zwlekanie z płatnościami to taktyka, którą ciągle stosuje zbyt wiele osób. Nadzieja na to, że problemy finansowe są przejściowe, a zaraz po nich nastąpi szczęśliwy okres dostatku pozwalający na spłatę zobowiązań poprawia humor i chroni przed załamaniem nerwowym, często prowadzi jednak do podejmowania decyzji, które pozbawione są logicznego uzasadnienia. Ich konsekwencje bywają bardzo poważne, a moment otrzeźwienia często przychodzi dopiero wówczas, gdy na naprawę błędów jest już za późno.

Pracownicy banków przestrzegają przed podobnymi praktykami i namawiają nas przede wszystkim do otwartości. W interesie każdej instytucji leży otrzymanie zainwestowanych wcześniej pieniędzy, żaden bank nie chce więc naszej finansowej katastrofy. Co więcej, istnieją mechanizmy, które można zastosować wówczas, gdy obciążenie kredytowe staje się zbyt duże, pracownik banku nie może jednak próbować zaradzić problemowi nie wiedząc o jego istnieniu.

Najlepszym rozwiązaniem wydaje się w takiej sytuacji nie zwlekanie z terminowym opłacaniem rat, ale restrukturyzacja kredytu. Może ona odbywać się na wiele sposobów, a choć najbardziej znany polega na wydłużeniu czasy spłaty zobowiązań zaciągniętych przez klienta, nie jest to wcale jedyna propozycja, która możemy wziąć pod uwagę. Nie mniej korzystne może okazać się przewalutowanie kredytu, a także zmiana terminu, w którym spłacamy kolejne raty. Niektóre banki zgadzają się również na tak zwane „wakacje kredytowe”, a więc okres, w którym zawieszamy spłatę rat, aby uporać się z innymi zobowiązaniami, które na nas ciążą.

Restrukturyzacja kredytu to rozwiązanie, które może uratować nas przed katastrofą finansową. Zawsze ustalana jest indywidualnie, a doradca kredytowy stara się, aby jej forma możliwie jak najpełniej odpowiadała naszym potrzebom i możliwością. Pamiętajmy zatem, że im wcześniej złożymy do banku wniosek o tego rodzaju pomoc, tym większa będzie szansa na to, że nasza prośba zostanie rozpatrzona pozytywnie.

---

http://www.pelny-portfel.pl

Artykuł pochodzi z serwisu www.Artelis.pl

Dziedziczenie praw autorskich

Autorem artykułu jest Arszenik

Konflikty o prawa autorskie do jakiegoś dzieła po śmierci jego twórcy zdarzają się dość często i zazwyczaj trwają wiele lat. Przykładem może być sprawa dotycząca popularnego w latach 1987-2006 programu antywirusowego mks_vir.

Do dzisiaj nie został rozstrzygnięty, ciągnący się od 2005 roku spór o prawa autorskie do programu mks_vir. Toczą go spadkobiercy autora programu – Marka Sella z byłymi pracownikami jego firmy.

Należy przede wszystkim wskazać, że autorskie prawa majątkowe podlegają dziedziczeniu, więc przechodzą po śmierci autora na jego spadkobierców. Mogą być oni powołani do spadku testamentem, bądź mogą dziedziczyć z mocy ustawy. Istotne jest przy tym to, że autorskie prawa majątkowe są zasadniczo ważne przez 70 lat od momentu śmierci autora.

Aby wykazać fakt nabycia autorskich praw majątkowych, należy przedstawić postanowienie sądu o stwierdzeniu nabycia spadku albo zarejestrowany akt poświadczenia dziedziczenia. Jedynie dysponując takimi dokumentami spadkobiercy mogą udowodnić, że przysługują im po spadkodawcy majątkowe prawa autorskie i mogą pobierać wynagrodzenie za eksploatację danego utworu. Trzeba przy tym pamiętać, że utwór może być wykorzystywany wyłącznie za zgodą wszystkich spadkobierców, którym przysługują do niego prawa autorskie, a więc wszyscy oni powinni np. podpisać umowę na wydanie określonej książki.
Obok autorskich praw majątkowych istnieją jeszcze autorskie prawa osobiste, które są niezbywalne i trwałe. Należy do nich prawo do autorstwa dzieła, opatrywania go nazwiskiem lub pseudonimem autora, nienaruszalności formy i treści utworu oraz prawo do nadzoru nad sposobem korzystania z utworu. Jeżeli zmarły twórca nie wyraził innej woli, do wykonywania autorskich praw osobistych uprawniony jest jego małżonek, a w jego braku kolejno: zstępni (dzieci, wnuki itd.), rodzice, rodzeństwo, zstępni rodzeństwa. Te same osoby mogą też wystąpić z powództwem o ochronę autorskich praw osobistych zmarłego twórcy.

---

blog "Arszenik i stare koronki"

Artykuł pochodzi z serwisu www.Artelis.pl

Programy do wystawiania faktur

Autorem artykułu jest Krzysztof Kowalik

Komputery oraz Internet na dobre zagościły w naszych domach. W dzisiejszych czasach bardzo wiele spraw załatwiamy przez Internet, szukamy informacji, rozrywki, robimy zakupy, sprawdzamy i załatwiamy sprawy urzędowe. Tak jest szybko, wygodnie i tanio.

Każda firma potrzebuje programu do fakturowania by móc sprawnie działać. Już zakładając swoją własną działalność, każdy zdaje sobie sprawę z tego, że będzie musiał prowadzić księgowość oraz wystawiać faktury swoim kontrahentom. Z pomocą coraz częściej przychodzą właśnie internetowe programy do fakturowania. Wystawianie faktur online jest w obecnych czasach niezwykle proste, ponieważ Internet udostępnia wiele rozmaitych programów, które pomogą nam w tworzeniu i wystawianiu profesjonalnych faktur. Wystawianie faktur online ma wiele zalet. Najważniejszą z nich jest dostęp do naszych faktur z każdego miejsca na ziemi, dzięki czemu niezależnie od tego gdzie jesteśmy możemy wystawić fakturę czy przejrzeć archiwalne faktury. Możemy wystawić fakturę będąc zarówno w firmie, w domu jak i u klienta. Dzięki temu, że zarządza się nim przez stronę internetową, działa na każdym komputerze z Internetem bez względu na system operacyjny.

Jest wiele witryn internetowych, w tym cześć darmowych, które oferują tego typu usługi, gdzie w każdy przedsiębiorca w łatwy sposób może przygotować gotową do druku fakturę. Dzięki udostępnionym narzędziom możemy w prosty sposób przygotowywać faktury, drukować je i edytować. Istnieje także możliwość zapisywania faktur, a następnie przesyłania ich kontrahentom w formacie PDF.

Temat przesyłania faktur drogą elektroniczną został ostatnio nagłośniony po opublikowaniu Dyrektywy Rady 2010/45/UE z dnia 13 lipca 2010 r., która miała na celu m.in. liberalizację obecnych standardów przesyłania i przechowywania faktur elektronicznych tak, aby faktury papierowe i faktury elektroniczne były traktowane w ten sam sposób. Ministerstwo Finansów, dostosowując krajowe przepisy do tej dyrektywy, wydało rozporządzenie z dnia 17 grudnia 2010 r. w sprawie przesyłania faktur w formie elektronicznej, zasad ich przechowywania oraz trybu udostępniania organowi podatkowemu lub organowi kontroli skarbowej (Dz. U. 249, poz. 1661). Rozporządzanie znosi obowiązek stosowania bezpiecznego podpisu elektronicznego lub EDI przy elektronicznym przesyłaniu faktur.

Wysyłanie faktur drogą elektroniczną redukuje przede wszystkim koszty opłat pocztowych. Dzisiaj za nadanie jednej faktury płaci się kilka złotych PLN, natomiast przesłanie wiadomości elektronicznej jest darmowe. Właściciele firm nie ponoszą kosztów kopert, ani nie marnotrawią czasu, który pracownik przeznacza na dojście do poczty. Ponadto minimalizowane są koszty wydruku rachunków.

Reasumując, warto zainteresować się wystawianiem faktur przez Internet nie tylko ze względu na wygodę ale także na cenę, która w większości przypadków jest dużo niższa niż cena stacjonarnego programu.

---

Artykuł pochodzi z serwisu www.Artelis.pl

Księgowość w firmie- zlecić "księgowej" czy na własną rękę ??

Autorem artykułu jest Agnieszka Kuźniar

Każdy podmiot gospodarczy jest zobowiązany do prowadzenia księgowości, spełniając wymogi określone przez Prawo Rachunkowości danego kraju. W Polsce, zawikłane zasady te przyprawiły już niejednego przedsiębiorcę o zawrót głowy. Jak istotne jest prawidłowe wypełnianie zeznań podatkowych?

Zakładając działalność gospodarczą należy wziąć pod uwagę wiele aspektów, począwszy od podstawowych: siedziba, zatrudnienie pracowników, na rozeznaniu rynku i promocji skończywszy. We właściwej organizacji oraz odpowiednim zarządzaniu tkwi siła przedsiębiorstwa. Sprawdza się tu również powiedzenie, że "najważniejsze jest niewidoczne dla oczu". Najistotniejszą zasadą stosowaną w rachunkowości jest zgodność księgowań ze stanem faktycznym oraz dokumentami. Kluczowe znaczenie ma kompletność posiadanej dokumentacji, niezbędnej podczas ewentualnej konieczności dowiedzenia swoich racji w sytuacji, gdy zaistnieją rozbieżności między podmiotem gospodarczym a fiskusem. Powierzenie zatem ksiąg rachunkowych odpowiedniej osobie pozwala uniknąć nieprzyjemności wynikających z przeoczeń, zaniedbań, nie mówiąc już o konsekwencjach prawnych.

Obecnie, w związku ze zwiększającą się rokrocznie liczbą nowopowstających przedsiębiorstw, rośnie ilość firm świadczących usługi rachunkowe. O ile w głównych miastach Polski, jak: Kraków, Poznań, Warszawa, Wrocław, rynek usług rachunkowych jest już nasycony, to szukając „księgowej” w mniejszym mieście, jest ich już stosunkowo mniej. Dlatego też otwierając biuro rachunkowe Rzeszów, Bielsko- Biała czy Lublin wydają się być dobrą lokalizacją.

Oczywiście innym, możliwym rozwiązaniem jest zdobycie certyfikatu, który pozwala na samodzielne prowadzenie ksiąg rachunkowych w firmie. Jednak osoby dopiero zastanawiające się nad podjęciem kroków w tym kierunku muszą mieć świadomość tego, iż jest to proces długotrwały i nieprosty. Dlatego też zaleca się na początku działalności skorzystanie z usług biura rachunkowego, aby zabezpieczyć się przed ewentualnymi błędami (odpowiednia umowa z prowadzącym księgi) oraz po to, aby móc skupić się w pełni na odpowiednim prowadzeniem własnej działalności gospodarczej.

---

Artykuł pochodzi z serwisu www.Artelis.pl

Radca prawny, adwokat a może doradca prawny ??

Autorem artykułu jest Błażej Sarzalski

Adwokat i radca prawny? Czy obecnie coś odróżnia te dwa zawody? Kogo wybrać, do kogo się udać ze swoim problemem prawny? Czym różnią się od siebie obecnie zawody prawnicze?

I do jednego i do drugiego zwyczajowo mówi się per „mecenas”. Każdy z nich na sali sądowej wyróżnia się togą, adwokaci noszą się w zieleni, radcom prawnym przypisano barwę niebieską. W obecnym stanie prawnym kompetencje przedstawicieli tych dwóch zawodów prawniczych są zasadniczo identyczne – jedyny wyjątek to niemożność sprawowania przez radców prawnych obrony w sprawach karnych. Skąd więc dwa samorządy i dwa zawody? Zawód adwokata stanowił kwalifikowany zawód prawniczy już w czasach II Rzeczypospolitej. W czasach PRL pojawiła się natomiast potrzeba obsługi podmiotów gospodarki uspołecznionej przez przygotowanych do tego profesjonalistów – w ten sposób powstał zawód radcy prawnego, który wyewoluował do tego czym jest teraz – zawodu zaufania publicznego, posiadającego własny samorząd, kodeks etyki i rozbudowane uprawnienia zawodowe.

Przyjęło się, iż adwokaci częściej reprezentują osoby fizyczne, a rady prawni przedsiębiorców – obecnie taki podział to anachronizm, a obydwie grupy obsługują zarówno podmioty gospodarcze, jak i osoby indywidualne. Bardzo istotna różnica (szczególnie akcentowana przez adwokatów) to fakt, że radcy prawni mogą być zatrudniani na podstawie stosunku pracy, adwokaci nie (co uzasadniają potrzebą jak największej niezależności). Pomimo podobieństw także regulacje dotyczące etyki i prowadzenia kancelarii różnią obydwa zawody. Szczegółowe informacje możecie znaleźć na stronach internetowych samorządu radcowskiego i adwokackiego Zawody te zobowiązane są do posiadania obowiązkowego ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej.

Bardzo nie lubię zbitki słownej „profesjonalny pełnomocnik”, niemniej w praktyce określeniem tym nazywa się adwokatów, radców prawnych i aplikantów tych zawodów, a w niektórych sprawach rzeczników patentowych i doradców podatkowych. Wolę ich nazywać prawnikami kwalifikowanymi.

Prawnik niekwalifikowany to osoba, która ukończyła wyższe studia prawnicze, jednakże nie posiada uprawnień adwokackich ani radcowskich – nie ma wpisu na listę adwokatów/radców prawnych. Osoba taka nie może działać jako pełnomocnik ani obrońca w postępowaniach sądowych. Wyjątkiem jest sytuacja gdy prawnik taki znajduje się w tzw. stałym stosunku zlecenia ze stroną a reprezentacja przed sądem dotyczy tego zlecenia, bądź gdy zarządza interesami lub majątkiem strony. Orzecznictwo sądowe zmierza jednak jednoznacznie w kierunku marginalizacji instytucji nieprofesjonalnego pełnomocnika. Prawnik taki częstokroć posiada dobrze ugruntowaną wiedzę i umiejętności prawnicze, a fakt że nie posiada uprawnień jest często kwestią jego własnego wyboru. Z drugiej strony warto zwrócić uwagę na to, że wielu studentów zaraz po studiach stara się wejść na rynek usług prawniczych, niestety uniwersytety nie przygotowują do praktycznej pomocy prawnej, trudno oceniać wiedzę takiego człowieka. Prawnik niekwalifikowany ma prawo tytułować się tytułem „doradcy prawnego”, „prawnika”, „magistra prawa” – może on udzielać porad prawnych, tworzyć projekty pism i wniosków dla stron, projekty umów, a także reprezentować strony w postępowaniu administracyjnym (jednakże nie ma prawa występowania przed sądami).

Prawnicy niekwalifikowani nie są zobowiązani do posiadania obowiązkowego ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej. Nie są związani kodeksami etycznymi.

Kogo wybierzesz? Wybór należy tylko do Ciebie.

Ja, jako radca prawny życzyłbym sobie oczywiście byś wybierał mnie i moich kolegów :)

---

Błażej Sarzalski
radca prawny
http://RejestracjaSpolkiZoo.pl

Artykuł pochodzi z serwisu www.Artelis.pl

Doradca podatkowy

Autor: kontenery
Doradca podatkowy - bardzo ważna osoba. Doradca podatkowy łączy w sobie znajomość podatków oraz księgowości, dlatego dziś staje się coraz bardziej popularny na rynku usług finansowych.

Zaczynając pisać artykuł chciałabym nawiązać do Kancelarii Doradców Podatkowych. Otóż są to podmioty łączące w sobie znajomość podatków i księgowości. Klienci wybierający usługę w takiej kancelarii są wysoce świadomą grupą podmiotów gospodarczych, wiedzą że wiedza doradcy podatkowego będzie większa niż "zwykłego" księgowego.

Egzamin państwowy który musi zdać doradca podatkowy obejmuje prawo podatkowe, karne-skarbowe, rachunkowość, postępowanie administracyjne i egzekucyjne. Widać doskonale, jaki zakres materiału musi opanować doradca podatkowy aby być w pełni profesjonalnym.

Przypomnę tylko iż od roku 1989 każdy podatnik ma obowiązek samodzielnego obliczania podatku.
Wcześniej obowiązek ten spoczywał na administracji podatkowej. Zmiana oznacza,
iż podatnik musi sam stosować prawo podatkowe i ponosić za swoje czyny
odpowiedzialność. Z pomocą mogą przyjść podatnikowi doradcy podatkowi.

Szerzej o doradcy - to wolny zawód zaufania publicznego. Doradztwo
podatkowe regulowane jest ustawą, a wykonywane może być jedynie przez osoby
fizyczne znajdujące się na liście doradców podatkowych Krajowej Izby Doradców
Podatkowych lub osoby prawne znajdujące
się w rejestrze prowadzonym przez ministra właściwego do spraw finansów publicznych.

Jak wspomniałam na początku kandydaci na doradców podatkowych podchodzą do egzaminu państwowego,
składającego się z 2 części (pisemnej i ustnej). Zdanie egzaminu jest warunkiem
koniecznym w celu wykonywania czynności doradcy podatkowego. Oczywiście każdy podmiot
wykonujący takie czynności bez uprawnień podlega karze grzywny.

W Polsce zawód doradcy podatkowego nie jest tak do końca znany i często utożsamiany jest
z biurem rachunkowym, a to jest błąd. Ma on jednak dużo większe uprawnienia. Czynności, które
może wykonywać jedynie doradca podatkowy to m.in. udzielanie porad dotyczących
obowiązku podatkowego, prowadzenie ksiąg podatkowych, sporządzanie deklaracji
podatkowych. Doradcy podatkowi mogą występować jako pełnomocnik w sprawach
związanych z obowiązkiem podatkowym. Doradcy podatkowi są również uprawnieni do
świadczenia usługi prowadzenia księgi rachunkowej.

Doradcy podatkowi zobowiązani są do zawarcia umowy ubezpieczenia od
odpowiedzialności cywilnej z tytułu wykonywania zawodu.

Doradcy podatkowi potrafią nieraz uchronić od kłopotów. Klienci nie są z
reguły świadomi swoich praw i obowiązków. Doradca podatkowy może zapewnić pełną
obsługę w zakresie rachunkowości oraz podatków. Szczególnie przydatny może
okazać się dla przedsiębiorców gubiących się w gąszczu przepisów.

Mam nadzieje, iż udało mi się w miarę czytelnie zaprezentować temat doradztwa podatkowego.

o Autorze

Doradca podatkowy




Artykuł pochodzi z serwisu Albercik.pl - darmowe artykuły na WWW

Termin i forma wypowiedzenia obowiązkowej umowy OC

Autor:mmllmm
Moment wypowiedzenia umowy ubezpieczenia poprzedniemu ubezpieczycielowi w zakresie OC komunikacyjnego reguluje art. 28 ustawy z dnia 22 maja 2003 r. o ubezpieczeniach obowiązkowych, Ubezpieczeniowym Funduszu Gwarancyjnym i Polskim Biurze Ubezpieczycieli Komunikacyjnych (Dz.U. Nr 124, poz. 1152).

Wypowiedzenie OC komunikacyjnego (forma i termin) zostały przedstawione w art. 28 ustawy z dnia 22 maja 2003 r. o ubezpieczeniach obowiązkowych, Ubezpieczeniowym Funduszu Gwarancyjnym oraz Polskim Biurze Ubezpieczycieli Komunikacyjnych. Zgodnie z brzmieniem przytoczonego powyżej przepisu, w razie chęci rozwiązania umowy ubezpieczenia u dotychczasowego ubezpieczyciela, posiadacz pojazdu powinien powiadomić na piśmie zakład ubezpieczeń o wypowiedzeniu umowy OC nie później niż na jeden dzień przed upływem okresu, na który została ona zawarta i zawarcia umowy w innym zakładzie ubezpieczeń) posiadacz będzie posiadał ochronę ubezpieczeniową u ubezpieczyciela, z wyjątkiem sytuacji, gdy:

1) nie została opłacona w całości określona w umowie składka za mijający okres 12 miesięcy lub w przypadku cofnięcia zakładowi ubezpieczeń zezwolenia na wykonywanie działalności ubezpieczeniowej w zakresie obowiązkowego ubezpieczenia OC posiadaczy pojazdów mechanicznych albo

2) w przypadku ogłoszenia upadłości zakładu ubezpieczeń, ogłoszenia lub zarządzenia likwidacji zakładu ubezpieczeń albo oddalenia wniosku o ogłoszenie upadłości lub umorzenia postępowania upadłościowego.

Na powyższe wskazuje art. 28 ustawy o ubezpieczeniach obowiązkowych (...).

Biorąc pod uwagę powyższe, uznać należy, że oświadczenie woli o wypowiedzeniu umowy może zostać złożone w każdej formie pisemnej. Wysłanie wypowiedzenie umowy listem poleconym uprawdopodobnia (w razie ewentualnego sporu z ubezpieczycielem), że oświadczenie zostało wysłane do zakładu ubezpieczeń oraz wskazuje termin dokonanej czynności.

Odpowiadając na kolejne z zadanych pytań, wskazać należy, że w praktyce kwestią budzącą wątpliwości jest wskazanie, czy dokonanie czynności wypowiedzenia poprzez nadanie ww. oświadczenia pocztą (tzw. data stempla pocztowego) w terminie wskazanym w ustawie spełnia przesłanki wskazane w powyższym akcie prawnym, czy też wypowiedzenie umowy OC jest skuteczne dopiero z chwilą zapoznania się z treścią oświadczenia przez ubezpieczyciela, tj. data wpływu do ubezpieczyciela (art. 61 k.c.).

Naszym zdaniem w niniejszej sprawie znajduje zastosowanie norma art. 61 k.c., toteż oświadczenie woli jest złożone z chwilą, gdy doszło do drugiej strony w taki sposób, że mogła zapoznać się z jego treścią. Oznacza to, w naszej opinii, że należy skupić się na momencie, w którym ubezpieczyciel mógł się zapoznać z treścią wypowiedzenia, nie zaś samym złożeniem oświadczenia woli. Pragniemy wskazać, że w pytaniach przytaczany zostaje przykład dotyczący złożenia zeznań podatkowych, jednakże regulowany jest on w kodeksie postępowania administracyjnego, gdzie zgodnie z teorią doręczenia przepis prawny uznaje za spełnienie obowiązku przekazania w terminie, gdy pismo zostanie złożone m.in. w placówce Poczty Polskiej. Niestety w stosunkach zobowiązaniowych między stronami umowy powyższe postanowienie nie obowiązuje.

Tematem ściśle powiązanym z poruszonym powyżej zagadnieniem jest kwestia daty złożenia wypowiedzenia. Datę wskazuje art. 28 ust. 1 przytoczonej powyżej ustawy, zgodnie z którym należy wypowiedzieć umowę nie później niż na jeden dzień przed upływem okresu 12 miesięcy. Pomocniczo zatem należy posłużyć się przepisami kodeksu cywilnego, zamieszczonymi w art. 110?116. Oznacza to, naszym zdaniem, że w razie wskazania w polisie daty końcowej ochrony ubezpieczeniowej na dzień, np. 30 czerwca 2006 r. godz. 24.00 wypowiedzenie należy złożyć, tzn. pismo powinno wpłynąć do ubezpieczyciela najpóźniej do godz. 24.00 dnia 29 czerwca 2006 r.

o Autorze

Artykuł pochodzi z serwisu Albercik.pl - darmowe artykuły na WWW

Jak efektywnie i szybko wypełnić pit w internecie.

Autorem artykułu jest Michal Milton

Ministerstwo finansów ułatwiło życie podatnikom, niestety nie zniosło podatki, ale pozwoliło wypełniać formularze pit 28, pit 36, pit 37, pit 38, pit 39 i inne drogą elektroniczną. Rozliczenie roczne stało się łatwiejsze, a jak to zrobić przez internet opisuję dalej.

W pierwszej kolejności wchodzimy na stronę www.e-deklaracje.gov.pl. Krok drugi to kliknięcie hasła "Formularze", a następnie w pierwszym akapicie o nazwie "Formularze interaktywne dla dokumentów składanych drogą elektroniczną" wybieramy "Bez kwalifikowanego podpisu elektronicznego".

Kolejny krok to wgranie bezpłatnego programu Adober Reader 8.1.4 albo nowszy i wtyczki (Niezbędna do wysyłania drogą elektroniczną dokumentów podatkowych) dostępnej na dole strony. Po spełnieniu tych warunków pobieramy formularz pit-u, który chcemy wypełnić, np. pit 28, pit 36, pit 37, pit 38, pit 39 lub inny dostępny na stronie. Teraz otwórz formularz, wybierz opcje "Bez podpisu kwalifikowanego" i wypełnij pit.

Wypełniając formularz należy zwrócić szczególną uwagę na:

- Pozycje, które nie są wymagane - należy pozostawić puste (nie wpisywać zer).

- Daty - prawidłowy format: DD-MM-RRRR. Przykład: 31-01-1975 NIP wpisujemy razem np. 3451267119

- Nazwy powiatów - dla miast na prawach powiatu np. Gdańsk, Kraków, Lublin, Wrocław z listy powiatów należy wybrać nazwę M.. Przykład: M.GDAŃSK.

- Załączniki są automatycznie dołączane do zeznania, po wpisaniu liczby załączników do odpowiednich pól.

- Gdy nie dołącza się załączników pole musi być puste (nie wpisuje się zera).

- Dane osobowe muszą być identyczne jak we wcześniejszym rozliczeniu podatkowym. Wszystkie zmiany trzeba wcześniej zgłosić urzędowi skarbowemu poprzez pit-3.

Prawidłowo wypełniony formularz wysyłamy na górze pod hasłem "Wyślij z autoryzacją". Jeśli pojawią się błędy lub dane będą niekompletne, wysłanie nie dojdzie do skutku. Podczas wysyłania pit-u, dokument otrzymuje numer identyfikacyjny w postaci ciągu liter i cyfr. Numer będzie potrzebny do uzyskania UPO, czyli urzędowego potwierdzenia odbioru, co stanowi dowód rozliczenia się z Urzędem Skarbowym. Na końcu trzeba kliknąć na dole formularza "Sprawdź status wysłanego dokumentu", można też pobrać w dziale formularze dokument "UPO - weryfikacja statusu dokumentu oraz pobranie Urzędowego Poświadczenia Odbioru". Po otwarciu pliku należy podać numer indentyfikacyjny i klikamy „Sprawdź status”. Jeśli weryfikacja przebiegnie pomyślnie pojawi się komunikat "Status 200 Przetwarzanie dokumentu zakończone poprawnie", operacja kończy się wciśnięciem hasła "Pobierz UPO".

---

Michal Milton http://efektywny-marketing.blogspot.com

Artykuł pochodzi z serwisu www.Artelis.pl

Czy należy się odszkodowanie za wypadek ??

Autorem artykułu jest Paweł Pikuła

Niestety, ale pewnych wydarzeń nie da się przewidzieć. Takowe zdarzenia losowe niosą ze sobą ból i cierpienie, z reguły wiążą się ze stratami finansowymi. Na szczęście możemy ubiegać się o świadczenia z tego tytułu, a mianowicie odszkodowanie lub/i zadośćuczynienie. Przyjrzyjmy się więc bliżej kwestii dochodzenia odszkodowania po wypadku...

Istotnym problemem, który nurtuje rodziny ofiar tragicznych wypadków jest bardzo skomplikowane w swojej naturze odszkodowanie z tytułu śmierci ojca lub matki. Wielu ludzi nie potrafi bronić się w momencie gdy towarzystwo ubezpieczeniowe odmawia wypłacenia odszkodowania, niektórzy nie są świadomi nawet czy należy się świadczenie za wypadek, a co dopiero kiedy przysługuje i jak je uzyskać... Większość pogrążona w bólu raczej nie myśli racjonalnie i dopiero po jakimś czasie zaczyna jakby to powiedzieć: rozumować na świeżo. Człowiek po prostu potrzebuje czasu do ochłody i przemyślenia pewnych kwestii. Przychodzi jednak czas, gdy należy sięgnąć po zadośćuczynienie po śmierci ojca, lub innego bliskiego członka rodziny. Najczęściej zmusza do tego normalnego myślenia proza życia, czyli kurczący się zasób gotówki, albo opłaty wynikające z kosztów pochówku, a te jak wiadomo nie należą do najniższych.

W całej biurokracji bardzo często bardziej pomocny niż ubezpieczyciel okazuje się dom pogrzebowy, który to pomaga w formalnościach, gdyż pieniądze z ubezpieczenia bardzo często z miejsca są sumą pokrywającą koszty pogrzebu i całej obsługi związanej z tą uroczystością. Co innego, jeśli nie chodzi o standardowe świadczenie, lecz o zadośćuczynienie za śmierć osoby bliskiej. W takich przypadkach wielkość takowego świadczenia nie musi być sztywno określoną kwotą, a więc jej wyegzekwowanie może być zdecydowanie trudniejsze. Niemniej jednak w owych przypadkach nikt raczej nie odpuści, gdyż z reguły rozchodzi się o zdecydowanie większe kwoty, niż to ma miejsce w przypadku standardowych świadczeń z ZUS-u. Często też, gdy śmierć wynikła z winy osób trzecich, to świadczenia są egzekwowane na drodze cywilnej i o ich wysokości decyduje Sąd.

---

Artykuł pochodzi z serwisu www.Artelis.pl

Ranking lokat

Autor: zypolek
Lokaty bankowe są najczęściej wykorzystywaną metodą inwestowania. Musimy powiedzieć jednak, że nie zawsze, lokata w praktyce jest opłacalna.

Kluczowym krokiem dla każdego kro tylko poszukuje odpowiedniej lokaty jest oczywiście zwracanie uwagi na aktualne oferty. W tej branży bardzo często dochodzi do poważnych zmian, tak więc wielce prawdopodobne, że nawet sprawdzając oferty dwa dni wcześniej możecie później podjąć złą decyzję co do wyboru odpowiedniego sposobu na inwestycję. Pamiętajcie także, że w tym momencie inwestowania w lokaty bankowe cieszy się popularnością ze względu na bardzo duże bezpieczeństwo tej metody inwestowania. Przekazując swoje środki właśnie na lokaty gwarantujecie sobie to, że na pewno osiągniecie pewien zysk, chociaż znaczące sumy to nie będą. Pamiętajcie, że lokaty bankowe nigdy nie będą świadczeniami lepiej oprocentowanymi niż choćby kredyty, bo to na różnicy pomiędzy jednym, a drugim, banki tak naprawdę zarabiają. Kolejna kwestia dotyczy ogólnego poziomu oprocentowania - nie jest z nim najlepiej. By faktycznie móc wiele zarobić na lokacie musicie czekać na wspaniałą okazję, a i tak owy zysk nie przekroczy sumy rzędu 7% w skali roku. Tylko na promocjach oczywiście faktycznie można na taki zysk liczyć. Warto powiedzieć, że w z biegiem czasu lokaty stają się coraz bardziej opłacalne, ale wciąż bardzo daleko nam do ideału. Jak w takim razie odnaleźć taką lokatę, która będzie spełniała nasze finansowe oczekiwania? Wcale nie będzie to takie proste.

Otóż najprościej jest po prostu analizować oferty jakie pojawiają się na stronach internetowych poszczególnych banków. Bardzo często w internecie budowany jest również ranking lokat, dzięki któremu faktycznie można znaleźć ofertę idealną. Pamiętajcie, by zawsze sprawdzać daty takich rankingów. W momencie, gdy nie będziecie na owe daty zwracali uwagi, możecie wpędzić się w naprawdę spore problemy i po prostu źle zainwestować swoje pieniądze. Do tego nikt z was doprowadzić nie chce.

W najbliższym czasie możliwe są spore zmiany w zakresie lokat w Polsce. Wielce prawdopodobne, że pojawią się zupełnie nowe sposoby na inwestowanie bez ryzyka. Na coś takiego właśnie czekamy. Trudno jest nam powiedzieć jak będą wyglądały nadchodzące czasy w dziedzinie finansów. Wielce prawdopodobne, że czeka na nas poważny kryzys. Obyśmy mimo wszystko zachowali oszczędności.

o Autorze

xavi



Artykuł pochodzi z serwisu Albercik.pl - darmowe artykuły na WWW

O dziedziczeniu przez niepełnoletnich

Autorem artykułu jest Arszenik

Pamiętacie bajkę "Richie Rich" – o obrzydliwie bogatym chłopcu? Ten młodociany dziedzic fortuny mógł mieć wszystko, o czym sobie tylko zamarzył. Takie sytuacje zdarzają się nie tylko w bajkach, jest wiele przypadków, kiedy to właśnie osoba niepełnoletnia dziedziczy całkiem pokaźny, rodzinny majątek.

Jednak małoletni spadkobiercy, aby samodzielnie dysponować odziedziczonym majątkiem muszą poczekać do 18. roku życia. Do tego czasu to rodzice jako przedstawiciele ustawowi zarządzają spadkiem, a wszelkie czynności dotyczące spadku, które przekraczają zakres zwykłego zarządu nad nim wymagają zgody sądu. Obowiązkiem rodziców jest należyte zarządzanie odziedziczonym przez dziecko majątkiem, a ważniejsze decyzje z nim związane powinny być konsultowane z dzieckiem. Co w przypadku, gdy żadnemu z rodziców nie przysługuje władza rodzicielska lub nie żyją? Sąd opiekuńczy ustanawia wtedy dla dziecka opiekuna. Opiekunowie muszą jednak pozostać pod nadzorem sądu, nie mogą podejmować ważniejszych, samodzielnych decyzji dotyczących niepełnoletniego i odziedziczonego przez niego majątku.

W Polsce najbardziej znana małoletnia osoba, która odziedziczyła ogromny majątek to Edgar Łukasiewicz – syn zmarłego w 2004 roku Mariusza Łukasiewicza – założyciela Lukas Banku i Eurobanku. Edgar miał 11 lat, gdy stał się spadkobiercą majątku ojca. Oczywiście nie odbyło się bez niesnasek. Rodzice Edgara byli rozwiedzeni i nowa partnerka biznesmena domagała się części spadku po zmarłym partnerze. Jednak matka Edgara walczyła w sądzie o spadek syna i to ona została ustanowiona przez sąd jego prawnym zarządcą do momentu osiągnięcia przez Edgara pełnoletności. A nastąpi to w grudniu 2011 roku… Okaże się, czy Edgar wraz z ogromnym majątkiem odziedziczył po ojcu także zdolności biznesowe…
Media od dawna były zainteresowane Edgarem – urzeczywistnieniem bajki o bogactwie. W prasie i w Internecie pojawiały się takie określenia, jak: "Książę znad Odry" czy "najmłodszy polski milioner". Edgar ze swoimi 800 milionami złotych znalazł się na 27. miejscu najbogatszych Polaków 2011 roku, natomiast dwa lata temu "Forbes" umieścił Edgara na trzecim miejscu listy najbogatszych partii "do wzięcia". Poza tym przedstawiany jest wizerunek chłopca skromnego, zdolnego, unikającego rozgłosu (w mediach nie znalazło się ani jedno jego zdjęcie). Wróży mu się karierę profesora Uniwersytetu lub, śladami ojca, biznesmena.

Przed młodocianymi dziedzicami fortun jest wiele możliwości, zdaje się, że nie mają oni żadnych ograniczeń (a już na pewno tych finansowych). Prawie każdy słyszał o dwóch siostrach Nicky i Paris Hilton – znane są one głównie z imprezowania i trwonienia odziedziczonych pieniędzy. Zupełnie innym przykładem jest Jamie Johnson – spadkobierca majątku firmy Johnson&Johnson. Fakt odziedziczenia fortuny nie wpłynął na niego demobilizująco i sam zaczął pracować na własny rachunek – jest reżyserem filmów dokumentalnych. Fakt bogatego urodzenia zainspirował go i w 2003 roku nakręcił film pt. "Born rich", który opowiada o młodych ludziach pochodzących z bogatych rodzin. Może warto obejrzeć i przekonać się, jakie naprawdę jest życie małoletnich dziedziców.

---

blog "Arszenik i stare koronki"

Artykuł pochodzi z serwisu www.Artelis.pl

Co dalej z Rodzina na swoim ??

Autorem artykułu jest Szymon Machniewski

Program Rodzina na swoim bez wątpienia był zdecydowanie najlepszym pomysłem, jaki przez ostatnie kilkadziesiąt lat mieli nasi politycy. W końcu jakakolwiek ustawa cokolwiek naprawdę nam dała. Oczywiście nie na długo. Plany w tym wypadku są oczywiste.

Program Rodzina na swoim może w ciągu 4 lat całkowicie zniknąć, a już w tym momencie dostępny jest w wersji bardzo ograniczonej. Jeszcze rok temu każde młode małżeństwo mogło kupić z pomocą rodziny na swoim domek czy też mieszkanie z rynku wtórnego, o ile spełnione zostały wymogi co do wielkości metrażu poszczególnych nieruchomości. W przypadku, gdy owy wymóg nie był spełniony, nie było również mowy o zdobyciu dodatkowych środków. Dzięki programowi Rodzina na swoim polskie małżeństwa mogły zaoszczędzić nawet 40 tysięcy złotych, o ile maksymalnie wykorzystały możliwości jakie są w tym przypadku dostępne. Rodzina na swoim już w tym roku jednak dostępna jest tylko dla osób, które kupują mieszkania z rynku pierwotnego. Problem jednak tkwi przecież w tym, że mieszkania na rynku pierwotnym kupują osoby bardziej zamożne, a nie biedne. Ideą programu było oczywiście wspieranie biednych, a nowe rządy całkowicie to odmieniły.

Najprawdopodobniej po roku 2014 Rodzina na swoim zostanie całkowicie wyeliminowana, tak więc polskim rodzinom będzie jeszcze trudniej o zdobycie własnego mieszkania, nie mówiąc już o domkach. Banki w Polsce obawiają się, że tym sposobem mniejsza liczba osób będzie ubiegała się o otrzymanie kredytów, co oznacza kryzys w całej gospodarce. Być może rząd jeszcze przemyśli zasady programu i pozostawi go w bardziej okrojonej wersji. Oby faktycznie się to powiodło. W Polsce jest zbyt ciężko, byśmy nie mieli jeszcze możliwości korzystania z pomocy Państwa.

---

Rodzina na swoim, banki w polsce

Artykuł pochodzi z serwisu www.Artelis.pl

Specyficzne cechy kredytu hipotecznego

Autor: scribulka
Kredyt mieszkaniowy przeznaczony na zakup mieszkania lub domu to jeden z kredytów w ofercie każdego banku, zwykle korzystnie oprocentowany w porównaniu z kredytem komercyjnym na dowolny cel. Doświadczenia klientów instytucji finansowych są jednak różne, nie zawsze widzą to różowo. O co chodzi?

Należy zacząć od tego, że kredyt
hipoteczny, bo o nim mówimy, rzeczywiście jest stosunkowo
nisko oprocentowany, ale obwarowany jest wieloma formalnościami,
których należy dokonać, by w końcu otrzymać upragnioną
kwotę kredytu. Poza tym ostatnio wcale nie jest łatwo kredyt na dom
lub mieszkanie otrzymać, zwłaszcza, że zdolność kredytowa
społeczeństwa maleje, a banki do jej oceny biorą coraz więcej
czynników, które wpływają na obniżenie. Oferty
banków w dziedzinie kredytów hipotecznych czasami
bardzo się różnią, warto sprawdzić kilka ofert, zanim
podejmiemy decyzję o wnioskowaniu o kredyt. Co przede wszystkim
trzeba sprawdzić?

Doświadczenia kredytobiorców we
frankach szwajcarskich uczą, że kredyty walutowe nie zawsze się
opłacają, ostatnio zresztą banki nie mają żadnych promocji na
kredyty w walutach obcych, co świadczy o ich niechęci do tego typu
kredytowania. Poza tym bardzo niekorzystnie ostatnio wygląda spread
walutowy, czyli przewalutowanie kredytu się nie opłaca, a
przynajmniej nie jest tanie. Oczywiście najważniejsze jednak jest
oprocentowanie kredytu hipotecznego, od niego zależy kwota raty
miesięcznej, jaką będziemy płacili przez kolejne kilkanaście czy
nawet kilkadziesiąt lat. Chodzi jednak nie tylko o oprocentowanie
nominalne, czyli to podstawowe, ale przede wszystkim rzeczywiste, w
którego skład wchodzą pozostałe koszty kredytu, czasami
zupełnie znaczące dla naszej kieszeni. Jest to między innymi
prowizja banku za udzielenie kredytu, z której banki raczej
nie rezygnują, a jest tym wyższa, im gorzej wygląda nasza zdolność
kredytowa.

Przy kredytach hipotecznych banki
często biorą pod uwagę wysokość wkładu własnego. W sytuacji,
gdy nie dysponujemy nim lub możemy zaproponować niezbyt wysoką
kwotę, powinniśmy spodziewać się podwyższenia oprocentowania lub
żądania banku ustanowienia zabezpieczenia w postaci polisy, na
przykład właśnie ubezpieczenia od niskiego wkładu własnego.
Koszt kredytu podnosi również ustanowienie hipoteki na
kupowanej nieruchomości, wchodzą tutaj w grę koszty sądowe, które
nie są takie niskie, poza tym bank zwykle żąda od kredytobiorcy
ubezpieczenia do czasu otrzymania dokumentów o założonej
hipotece. Przy chęci wcześniejszej spłaty kredytu także możemy
zostać obciążeni kosztem tej operacji, chociaż nie jest to
regułą.

Pomimo rozmaitych formalności, które
nas czekają, zwykle nie rezygnujemy jednak z kredytu hipotecznego, w
końcu wszyscy marzymy o własnych czterech kątach.

o Autorze

Scribulka



Artykuł pochodzi z serwisu Albercik.pl - darmowe artykuły na WWW

Testament ustny

Autorem artykułu jest Arszenik

Sporzadzenie testamentu jest bardzo ważną czynnością, jeśli chcemy żeby zgromadzony w ciągu życia majątek trafił w odpowiednie ręce. Najlepiej jeśli testament sporządzamy własnoręcznie lub u notariusza. Natomiast w nagłym przypadku możemy sporządzić testament ustny.

Testament ustny jest rodzajem testamentów szczególnych, które mogą być sporzadzane w przypadku określonych w kodeksie okoliczności. W jakich sytuacjach możemy sporządzić testament ustny? Jeśli przeczuwamy nadchodzącą śmierć, a okoliczności, w których się znajdujemy uzasadniają naszą obawę. Nie mogą to być jednak przesłanki całkowicie irracjonalne, jak np. strach przed nadciągającym końcem świata wywołany przepowiednią wróżki. Sporządzenie testamentu ustnego uzasadnia również zajście innych niż obawa rychłej śmierci okoliczności szczególnych, które z różnych powodów uniemożliwiają lub utrudniają przygotowanie tradycyjnego testamentu. Należą do nich np. powódź czy epidemia (oby tylko świadkowie, którzy wysłuchali naszego oświadczenia przeżyli te kataklizmy) lub kwarantanna związana z chorobą zakaźną.
Skuteczny jest tylko taki testament ustny, którego treść została stwierdzona w określony przez prawo sposób. Stwierdzenie takie może nastąpić poprzez spisanie przez jednego ze świadków albo osobę trzecią ostatniej woli spadkodawcy przed upływem roku od jej wyrażenia, z podaniem miejsca i daty oświadczenia spadkodawcy oraz miejsca i daty sporządzenia pisma. Pismo to powinien podpisać spadkodawca i dwaj świadkowie (jeżeli spadkodawcy udało się szczęśliwie wyjść z opresji) albo wszyscy świadkowie. W wypadku, gdy treść testamentu ustnego nie została w powyższy sposób stwierdzona, można ją w ciągu sześciu miesięcy od dnia śmierci spadkodawcy stwierdzić przez złożenie zgodnych zeznań świadków przed sądem. Jeżeli przesłuchanie jednego ze świadków nie jest możliwe lub napotyka trudne do przezwyciężenia przeszkody, sąd może poprzestać na zgodnych zeznaniach dwóch świadków.

---

blog "Arszenik i stare koronki"

Artykuł pochodzi z serwisu www.Artelis.pl

Internetowi naciągacze

Autorem artykułu jest Coopernik

Na stronach internetowych, co rusz pojawiają się oszuści i naciągacze. Słynne już przekręty "afrykańskie", ze spadkami i tym podobnymi machlojkami (kasyna, loterie), znajdują coraz częściej swoich naśladowców i na naszym polskim podwórku. Słynna i głośna sprawa portalu "pobieraczek" - wykiwaczek. Są nowi naciągacze.

I o to mamy nowego naciągacza, tym bardziej bolesne to dla mnie doświadczenie, że do dania się wrobić w "maliny", namówił mnie jeden z ludzi, którzy od lat zajmują się e-marketingiem.

Poinformował mnie On, w jednym z kolejnych emaili (jestem na jego liście), że oto można do woli i do tego za darmo, oglądać sobie filmy w internecie, pojawił się bowiem nowy portal który taką ofertą dysponuje.

Oczywiście zalogowałem się na tej stronie :

http://www.strimer.net/?partner=5o8Mdh1s0lEi&ref_id=10

I co się okazało?. Aktywacja konta, to SMS ZA JEDYNE 19ZŁ z kawałkiem( + oczywiście koszt od operatora), jest też opcja - promocja za 1ZŁ - jednak nie działa.

Zaryzykowałem wysłałem sms- zeżarło mi 22ZŁ, próbuję otworzyć film - stoi jak byk: PRZEPRASZAMY AWARIA - PRACUJEMY NAD TYM!!!.

Przeglądam portal dalej - okazuje się, że mam się zalogować na inną stronę, skąd mogę pobrać kod z filmem, aby go wkleić na stronie "strimera" i niby dopiero wtedy mogę sobie film obejrzeć.

Czyli, nie mają własnych filmów!!!

Na tej innej stronie, są do pobrania kody, a jakże, tyle że nie za darmo - a więc za jedną usługę mam płacić dwa razy.

Rezygnuję, bo podejrzewam że i właściciele tej drugiej strony, też tylko pośredniczą w możliwości obejrzenia filmów przez internet.

Nie tak dawno, jeden z pseudo trenerów e-biznesu, namówił mnie do zakupu jego poradnika Video - wszystko fajnie - tylko że nie mogę mojego zakupionego towaru, wgrać do swojego komputera - nie ma takiej opcji, a hasło jest jednorazowe.

- Kolejny magik, od naciągania naiwnych, namówił mnie (zrobiłem to z czystej ciekawości), do zakupu super systemu do zarabiania w internecie???

Wiem że nie ma takich systemów - że jest tylko ciężka praca, by zacząć zarabiać w e-biznesie.

Okazało się, że facet po prostu sprzedaje "sieczkę", pod tytułem: DOMOWY SYSTEM ZARABIANIA.

- Zarabianie ma się w tym systemie odbywać, przez założenie bloga na BLOGERZE, oraz ni mniej ni więcej, tylko ściągnięciu artkułów do przedruku, np- z Artelis i ustawieniu sobie reklam z Google, w które będą klikać odwiedzający nas frajerzy.

Czy naprawdę coś takiego jak uczciwość, godność, e-biznesmena - nie istnieją w polskim internecie?

Gdzie tu mowa o wyrabianiu sobie marki? No chyba, że o taką markę komuś chodzi - złodzieja, oszusta i naciągacza.

I nie chodzi mi tu o stracone pieniądze, sam zajmuję się z powodzeniem, e-zarabianiem i to dla mnie są grosze, chodzi o coś więcej, o etykę, kulturę, bezpieczeństwo klienta w polskim internecie.

Ci ludzie, podważają wiarygodność uczciwych e-biznesmenów, firm które ciężko, latami pracują na swój wizerunek.

Podważają wiarygodność internetowych transakcji - tak nie może być!

A może czas już najwyższy, by ktoś zaczął przyglądać się takim oszustom i zaczął wyciągać konsekwencje takie, jakie grożą oszustom?.

---

Wajs Mariusz
(Coopernik)
www.nasz-ebiznes.coopernik.pl/
http://remontuj.coopernik.pl/

http://nasze-sharpei.blogspot.com/

Artykuł pochodzi z serwisu www.Artelis.pl

Znikający NIP...

Autorem artykułu jest Luiza Farkash

Jesteśmy przyzwyczajeni do tego, że w kontaktach z urzędem skarbowym posługujemy się nadanym numerem NIP. Tymczasem, od 1 września 2011 r. oprócz NIP, identyfikatorem podatkowym stał się PESEL, a od 1 stycznia 2012 r. cześć podatników zostanie nawet pozbawiona NIP.

Ustawa wprowadziła podział podatników w zakresie identyfikacji podatkowej. Numer PESEL obowiązuje w przypadku osób fizycznych nieprowadzących działalności gospodarczej lub niebędących zarejestrowanymi podatnikami podatku VAT od towarów i usług. Pozostałe podmioty podlegające rejestracji do celów podatkowych nadal posługują się numerem NIP. „Na razie trwa okres przejściowy, to znaczy że NIP jeszcze jest nadawany wszystkim, ale żądać go można tylko wtedy, gdy przepisy tak stanowią. Od 1 stycznia 2012 r. osoby fizyczne nieprowadzące działalności gospodarczej i niebędące podatnikami VAT utracą Numer Identyfikacji Podatkowej” – mówi radca prawny Tatiana Hołub – Grabarczyk z biura księgowego Extor. „Zmiana ma na celu uproszczenie. Skoro osobom fizycznym nadawany jest numer PESEL, równoległe nadawanie numeru NIP oznaczało konieczność zapamiętywania dwóch numerów. Teraz będzie łatwiej i wygodniej” – dodaje Tatiana Hołub – Grabarczyk z Extora.

Zastąpienie numeru NIP przez numer PESEL spowoduje pewne zmiany w zakresie obowiązków podatkowych. Zmienią się formularze podatkowe, co w praktyce będzie oznaczało konieczność dokonania aktualizacji oprogramowania firmowego. Nie trzeba będzie też wypełniać formularza NIP-3 dla osób zatrudnionych. Formularz ten służył dotychczas do zgłaszania osób fizycznych do NIP i aktualizacji ich danych.

Skoro PESEL jest dla wielu osób identyfikatorem podatkowym, rodzi się pytanie, czy należy podawać go na fakturach. Lista danych,które powinny znaleźć się na fakturach określona została w przepisach rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 28 marca 2011 r. w sprawie zwrotu podatku niektórym podatnikom, wystawiania faktur, sposobu ich przechowywania oraz listy towarów i usług, do których nie mają zastosowania zwolnienia od podatku od towarów i usług (Dz. U. Nr 68, poz. 360). O ile rozporządzenie to nie ulegnie zmianie, numerem podawanym na fakturach wciąż będzie NIP. Jednak przepisy mówią, że faktury wystawiane na rzecz osób fizycznych nie muszą zawierać numeru NIP (§ 7 rozporządzenia). Rozporządzenie nie wprowadza natomiast obowiązku podawania numeru PESEL – nie ma go w określonym przez ministra zestawieniu danych wymaganych na fakturze. „Brak numeru PESEL w katalogu danych podawanych na fakturach nie oznacza jednak, że numeru tego nie można podawać. Katalog podany w rozporządzeniu określa bowiem minimalną zawartość faktury, dlatego podatnicy mogą zapisywać na nich także inne informacje, w tym PESEL.” – dodaje Tatiana Hołub-Grabarczyk.

---

Artykuł pochodzi z serwisu www.Artelis.pl

Kredyt hipoteczny z dopłatami "Rodzina na Swoim" - ostatni dzwonek !!

Autorem artykułu jest witkot

Jeśli myślisz o kredycie hipotecznym i chciałbyś przez pierwsze lata płacić mniej, to lepiej sie pośpiesz. Wielkimi krokami zbliża sie bowiem koniec rządowego programu kredytów preferencyjnych "Rodzina Na Swoim". Wnioski o kredyt hipoteczny w tym programie można składać jeszcze tylko do końca tego roku.

Kupno mieszkania czy domu to spory koszt, nierzadko zasilany przez kredyt hipoteczny. Jednakże nim zdecydujemy się na długoletnie zobowiązanie musimy gruntownie przejrzeć ofertę kredytodawców i wybrać tę najbardziej atrakcyjną. Nie trzeba tego robić samemu, warto zlecić tę czynność doradcom finansowym. Ich usługi są darmowe.
W obliczu decyzji o zakupie domu, warto rozważyć skorzystanie z możliwości, jaką jest kredyt hipoteczny preferencyjny. Polega to na tym, że państwo przez jakiś czas spłaca połowę odsetek, co wydatnie odciąża kredytobiorcę. Taki kredyt hipoteczny w ramach programu „Rodzina na swoim” może być udzielony małżeństwom i osobom samotnie wychowującym dzieci. W najnowszej wersji skorzystac z niego mogą równiez single.

Kredyty Rodzina Na Swoim udzielane są wyłącznie w PLN, jednakże są one znacznie opłacalne niż kredyty w obcych walutach. Unika się też ryzyka niekorzystnej zmiany kursu. Poza tym taki kredyt hipoteczny może być przyznany tylko na mieszkania, których koszt mieści się w widełkach przyjętych przez Ministerstwo Infrastruktury. Dla każdego województwa stosuje się inne przeliczniki. Kredyt hipoteczny z dopłatą dla wielu młodych małżeństw kreuje jedyną możliwość zakupu własnego mieszkania. Fakt, że część kosztów pokrywa rząd zdecydowanie ułatwia podjęcie decyzji o zakupie mieszkania. Tym, którzy jeszcze nie są zdecydowani, jak powinni postąpić, warto przypomnieć, że najprawdopodobniej państwo będzie prowadziło taką formę pomocy jeszcze wyłącznie do końca 2011 roku.

---

Wit Witkowski

Kancelaria Finansowa HDC

www.hipotekadlaciebie.pl

Artykuł pochodzi z serwisu www.Artelis.pl

Dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia pracownika

Autorem artykułu jest Andrzej Załęski

W artykule opisano zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia. Zacytowano obowiązujące akty prawne. Przedstawiono i omówiono przykłady potrąceń kwot z tytułów wykonawczych, jak np. zajęcie komornicze, ze zwróceniem szczególnej uwagi na ustawowe ograniczenia. Wykorzystano program płacowy do prezentacji wyników.

Potrącenia z wynagrodzenia za pracę

Dokonując potrąceń z wynagrodzenia pracownika należy przestrzegać przepisów Kodeksu pracy [1], który określa jakiego rodzaju należności mogą być potrącane z wynagrodzeń pracowników. Zgodnie z art. 87 Kodeksu pracy:

§ 1. Z wynagrodzenia za pracę – po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych – podlegają potrąceniu tylko następujące należności:
1) sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych,
2) sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne,
3) zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi,
4) kary pieniężne przewidziane w art. 108.
§ 2. Potrąceń dokonuje się w kolejności podanej w § 1.

Ograniczanie potrąceń

Kluczową kwestią przy dokonywaniu potrąceń, zwłaszcza tych wynikających z tytułów wykonawczych, jest ograniczenie kwoty, która może zostać potrącona - jest to określone w kolejnych paragrafach art. 87:

§ 3. Potrącenia mogą być dokonywane w następujących granicach:
1) w razie egzekucji świadczeń alimentacyjnych – do wysokości trzech piątych wynagrodzenia,
2) w razie egzekucji innych należności lub potrącania zaliczek pieniężnych – do wysokości połowy wynagrodzenia.
§ 4. Potrącenia, o których mowa w § 1 pkt 2 i 3, nie mogą w sumie przekraczać połowy wynagrodzenia, a łącznie z potrąceniami, o których mowa w § 1 pkt 1 – trzech piątych wynagrodzenia. Niezależnie od tych potrąceń kary pieniężne potrąca się w granicach określonych w art. 108.
§ 5. Nagroda z zakładowego funduszu nagród, dodatkowe wynagrodzenie roczne oraz należności przysługujące pracownikom z tytułu udziału w zysku lub w nadwyżce bilansowej podlegają egzekucji na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych do pełnej wysokości.
[...]
Art. 87(1).
§ 1. Wolna od potrąceń jest kwota wynagrodzenia za pracę w wysokości:
1) minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów, przysługującego pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy, po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych – przy potrącaniu sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne,
2) 75% wynagrodzenia określonego w pkt 1 – przy potrącaniu zaliczek pieniężnych udzielonych pracownikowi,
3) 90% wynagrodzenia określonego w pkt 1 – przy potrącaniu kar pieniężnych przewidzianych w art. 108.
§ 2. Jeżeli pracownik jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy, kwoty określone w § 1 ulegają zmniejszeniu proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy.

Zwróćmy uwagę na definicję wynagrodzenia 'netto', użytą w art. 87 § 1, a następnie powtórzoną w art. 87(1), § 1, pkt.1: 'Z wynagrodzenia za pracę – po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych'. Do końca roku 2002 definicja ta była zbieżna z faktycznym wynagrodzeniem netto pracownika, czyli wynagrodzeniem brutto po odliczeniu wszystkich zobowiązań ubezpieczonego wobec ZUS, NFZ i urzędu skarbowego, od stycznia 2003 przestało to jednak być prawdą. W 2003 roku po raz pierwszy składka na ubezpieczenie zdrowotne (8%), niewymieniona w odliczeniach art. 87, przestała być identyczna z kwotą składki ubezpieczenia zdrowotnego odliczanej od zaliczki naliczonej na podatek dochodowy (7,75%). W związku z tym, limity potrąceń określone w Kodeksie pracy zaczęły być różne od faktycznego wynagrodzenia netto, najpierw o 0,25% podstawy składki na ubzpieczenie zdrowotne, a w kolejnych latach o więcej, aż do 1,25% od roku 2007 do dzisiaj.

Przykład I

Wynagrodzenie minimalne brutto w roku 2011 wynosi 1386zł. Składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracownika w przypadku otrzymania wynagrodzenia minimalnego są następujące: ubezpieczenie emerytalne 135,27zł (9,76% od 1386zł), rentowe 20,79zł (1,5% od 1386zł), chorobowe 33,96zł (2,45% od 1386zł) w sumie 190,02zł. Składka na ubezpieczenie zdrowotne wynosi 107,64zł (9% od 1195,98zł). Zalczka naliczona na podatek dochodowy przy założeniu kosztów ustawowych 111,25zł oraz kwoty wolnej 46,33zł, wynosi 148,97zł. Zaliczka należna, po odliczeniu 7,75% podstawy ubezpieczenia zdrowotnego i zaokrągleniu do pełnych złotych 56zł. Wynagrodzenie minimalne netto wynosi więc 1032,34zł (1386zł - 190,02zł - 107,64zł - 56zł). Wyliczone zgodnie z art 87(1) Kodeksu pracy wynagrodzenie minimalne 'netto' ograniczające kwoty potrąceń wynosi 1047,01zł (1386zł - 190,02zł - 148,97zł). Różnica wynosi 14,67zł, czyli ok. 1,25% podstawy ubezpieczenia zdrowotnego - 'ok.', ponieważ przy wyliczeniu faktycznej kwoty wynagrodzenia minimalnego netto dochodzi dodatkowo do zaokrąglenia zaliczki należnej do pełnych złotych.

Dosłowne przestrzeganie litery art. 87 § 1, oraz art. 87(1), § 1, pkt.1 przy ograniczaniu potrąceń prowadzi więc do oderwania wyliczonych kwot od faktycznego wynagrodzenia netto, które pracownik otrzymuje 'na rękę'. W konsekwencji, wyliczone w ten sposób wynagrodzenie np. przez program płacowy, prowadziłoby nieuchronnie do trudnych pytań zadawanych autorowi programu ze strony pracownika wyliczającego wynagrodzenie.

Bardzo pomocne w rozwiązaniu tej sytuacji stało się stanowisko wyrażone przez Departament Prawa Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej w dniu 16 października 2007 r. w sprawie potrąceń. Zdaniem Departamentu, obowiązkowe odliczenia, o których mowa w art. 87 K.p., obejmują także składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Departament motywuje swoje stanowisko finansowaniem przez pracownika części składki zdrowotnej w wysokości 1,25% podstawy składki na ubzpieczenie zdrowotne i w konsekwencji zmniejszeniu o taką samą kwotę wypłaconego wynagrodzenia.

Stanowisko Departamentu Prawa Pracy w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej z dnia 16 października 2007 r. w sprawie potrąceń jest następujące:

Przepisy art. 87 kodeksu pracy są wyrazem realizacji ochronnej funkcji prawa pracy w części dotyczącej wynagrodzenia za pracę. Przepisy te enumeratywnie wymieniają należności i określają kwoty, jakie może potrącić pracodawca z wynagrodzenia pracownika. Ograniczenie to dotyczy potrąceń dokonywanych przez pracodawcę i nie obejmuje obowiązkowych odliczeń, o których mowa w tym przepisie, wynikających z innych ustaw. Zdaniem departamentu obowiązkowe odliczenia, o których mowa w art. 87 kodeksu pracy, obejmują nie tylko składkę na ubezpieczenie społeczne i zaliczkę na podatek dochodowy, ale także składkę na ubezpieczenie zdrowotne.

Zgodnie z tym stanowiskiem, potrącenia z tytułu tytułów wykonawczych są ograniczane faktycznym wynagrodzeniem netto.

Przykład II

Wypłata brutto w kwocie 2500zł. Tytuł wykonawczy inny niż alimenty w kwocie 10000zł. Potrącenie z tytułu wykonawczego innego niż alimenty jest ograniczone do połowy wynagrodzenia netto. Dodatkowo, wynagrodzenie do wypłaty nie może być niższe, niż wynagrodzenie minimalne netto. Przy wypłacie brutto 2500zł składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracownika w przypadku otrzymania wynagrodzenia minimalnego są następujące: ubezpieczenie emerytalne 244zł (9,76% od 2500zł), rentowe 37,50zł (1,5% od 2500zł), chorobowe 61,25zł (2,45% od 2500zł) w sumie 342,75zł. Składka na ubezpieczenie zdrowotne wynosi 194,15zł (9% od 2157,25zł). Zalczka naliczona na podatek dochodowy przy założeniu kosztów ustawowych 111,25zł oraz kwoty wolnej 46,33zł, wynosi 321,95zł. Zaliczka należna, po odliczeniu 7,75% podstawy ubezpieczenia zdrowotnego i zaokrągleniu do pełnych złotych 155zł. Wynagrodzenie netto wynosi więc 1808,10zł (2500zł - 342,75zł - 194,15zł - 155zł), połowa wynagrodzenia netto wynosi 904,05zł. Potrącenie połowy wynagrodzenia netto spowodowałoby wypłatę wynagrodzenia mniejszą, niż wynikającą z wynagrodzenia minimalnego netto (1032,34zł), w związku z tym, kwota potrącana wyniesie 775,76zł. Potrącenie tej kwoty zapewni kwotę do wypłaty równą wynagrodzeniu minimalnemu netto.

Przykład III

Wypłata brutto w kwocie 5500zł. Tytuł wykonawczy inny niż alimenty w kwocie 10000zł. Przy wypłacie brutto 5500zł składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracownika w przypadku otrzymania wynagrodzenia minimalnego są następujące: ubezpieczenie emerytalne 536,80zł (9,76% od 52500zł), rentowe 82,50zł (1,5% od 5500zł), chorobowe 134,75zł (2,45% od 5500zł) w sumie 754,05zł. Składka na ubezpieczenie zdrowotne wynosi 427,14zł (9% od 4745,95zł). Zalczka naliczona na podatek dochodowy przy założeniu kosztów ustawowych 111,25zł oraz kwoty wolnej 46,33zł, wynosi 787,97zł. Zaliczka należna, po odliczeniu 7,75% podstawy ubezpieczenia zdrowotnego i zaokrągleniu do pełnych złotych 420zł. Wynagrodzenie netto wynosi więc 3898,81zł (5500zł - 754,05zł - 427,14zł - 420zł), połowa wynagrodzenia netto wynosi 1949,41zł. Potrącenie połowy wynagrodzenia netto zapewnia wypłatę wynagrodzenia 1949,41zł, co jest kwotą większą, niż wynikającą z wynagrodzenia minimalnego netto (1032,34zł), w związku z tym, kwota potrącana może wynieść 1949,40zł.

W lutym 2011 r., z inicjatywy Głównego Inspektora Pracy, rozpoczął pracę zespół roboczy powołany dla podjęcia działań zmierzających do ograniczenia zjawiska niewypłacania lub nieterminowego wypłacania wynagrodzeń. W zakresie działań legislacyjnych zespół ten zgłosił w czerwcu 2011 m.in. propozycję zdefiniowania wynagrodzenia w kontekście potrąceń z wynagrodzenia za pracę. Do czasu ewentualnej zmiany, zapis w art. 87 Kodeksu pracy będzie jednak dalej budził kontrowersje.

Wynagrodzenie minimalne wg miesiąca czy wg daty wypłaty?

W przypadku, gdy wynagrodzenie np. za grudzień jest wypłacane 10 stycznia w kolejnym roku kalendarzowym, powstaje pytanie, którego roku ma dotyczyć wynagrodzenie minimalne przyjęte w ograniczeniach. Z pomocą w rozwiązaniu tej kwestii przychodzi art. 80 Kodeksu pracy:

Wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią.

Zatem decydujące znaczenie ma czas, w którym praca była wykonywana. Gdy wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną w grudniu 2010 r., za prawidłowe należy uznać przyjęcie kwot wolnych od potrąceń obowiązujących w 2010 r. Nie ma przy tym znaczenia data wypłaty wynagrodzenia.

Potrącenia ze świadczeń

W kwestii dotyczącej potrącania wynagrodzenia ze świadczeń warto dodać, że zgodnie z art. 833 § 6 kodeksu postępowania cywilnego [2], zasiłki i dodatki rodzinne, pielęgnacyjne oraz porodowe, nie podlegają egzekucji:

§ 6. Nie podlegają egzekucji świadczenia alimentacyjne, świadczenia pieniężne wypłacane w przypadku bezskuteczności egzekucji alimentów, świadczenia rodzinne, dodatki rodzinne, pielęgnacyjne, porodowe, dla sierot zupełnych oraz świadczenia z pomocy społecznej.

Wśród świadczeń zwolnionych na mocy tego przepisu z egzekucji, nieprzypadkowo brak jest zasiłków wychowawczych.

§ 1. Wynagrodzenie ze stosunku pracy podlega egzekucji w zakresie określonym w przepisach kodeksu pracy.
[...]
§ 2. Przepis § 1 stosuje się odpowiednio do uposażeń posłów i senatorów, należności członków rolniczych spółdzielni produkcyjnych i ich domowników z tytułu pracy w spółdzielni, wynagrodzeń członków spółdzielni pracy oraz wszystkich świadczeń powtarzających się, których celem jest zapewnienie utrzymania.

Zasiłek wychowawczy jest świadczeniem powtarzającym się i jako niewyłączony w art. 833 § 6, zgodnie z § 2 kodeksu postępowania cywilnego, podlega egzekucji.

Przykładowa implementacja

Program płacowy powinien umożliwić wskazanie rodzaju oraz kwoty potrącenia, jednocześnie pilnując, żeby na liście płac nie doszło do przekroczenia ustawowych ograniczeń potrącenia lub nie została potrącona zbyt niska kwota. W poniższym przykładzie, w kartotece pracownika, w rozliczeniach zdefiniowano potrącenie 'Tytuł wykonawczy - inny niż alimenty', określając pełną kwotę tytułu 10000zł, będącą jednocześnie limitem potrącenia. W formule ograniczającej maksymalną kwotę potrącenia na liście płac wybrano zmienną systemową 'Maks. potrącenie - tytuł wyk. INNY niż alimenty':

Rys.1. Rozliczenia, potrącenia, formuły złożone - definicja potrącenia 'Tytuł wykonawczy - inny niż alimenty'.

Zmienna 'Maks. potrącenie - tytuł wyk. INNY niż alimenty' ogranicza wyliczaną kwotę potrącenia tak, aby była ona zgodna z art. 87 i 87(1) Kodeksu pracy, czyli nie przekraczała połowy wynagrodzenia netto (Rys. 2) i jednocześnie pozwalała pracownikowi zatrzymać wynagrodzenie netto nie niższe, niż wynikające z wynagrodzenia minimalnego netto (Rys. 3):

Rys.2. Lista płac - wynagrodzenie brutto 5500zł: potrącenie jest ograniczone połową wynagrodzenia netto do wypłaty.

Rys.3. Lista płac - wynagrodzenie brutto 2500zł: potrącenie jest ograniczone wynagrodzeniem minimalnym netto do wypłaty.

Referencje

[1] Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 1974 r., Nr 24, poz. 141)

[2] Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. Kodeks postępowania cywilnego (Dz.U. z 1964 r., Nr 43, poz. 296)

---

Andrzej Załęski
azaleski@anzasoft.pl
Anzasoft, www.anzasoft.pl

Artykuł pochodzi z serwisu www.Artelis.pl

Zmiany w ustawach o PIT i CIT

Autor: angling

Senatorowie zaproponowali rozszerzenie przedmiotu zwolnień podatkowych, dopuszczając ulgi również w przypadku kredytów innych niż te, które zostały zaciągnięte na zbywaną nieruchomość.

To jedna z 12 poprawek, które przyjął Senat po rozpatrzeniu ustawy o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz niektórych innych ustaw, uchwalonej na 26. posiedzeniu Sejmu. Przyjęta przez posłów nowelizacja przywraca zwolnienie od podatku dla dochodów uzyskanych przez osoby fizyczne ze sprzedaży nieruchomości.

Jednak zgodnie z nowymi przepisami ci, którzy zamierzają sprzedać nieruchomość, by kupić nową, będą mogli skorzystać z ulgi tylko wtedy, gdy pieniądze ze sprzedaży przeznaczą na spłatę kredytu, który zaciągnęli na zbywaną właśnie nieruchomość. Zaproponowana przez Senat zmiana obejmuje ulgą również inne wydatki niż te, które zostały poniesione na spłatę kredytu zaciągniętego na zbycie nieruchomości. Senatorowie podkreślili również, że z uwagi na istniejące na rynku finansowym elastyczne formy kredytowania, zwolnieniem należało objąć również kredyty refinansowe oraz konsolidacyjne.

Senat opowiedział się ponadto za stworzeniem skutecznego mechanizmu zachęcania przedsiębiorców do przekazywania nadwyżek produkcyjnych na cele charytatywne. Uznał również, że w wykazie organizacji pożytku publicznego nie powinno się zamieszczać organizacji prowadzących działalność gospodarczą w dziedzinach dotyczących produkcji wyrobów tytoniowych, paliwowych, alkoholowych itp. Pozostałe poprawki mają charakter porządkujący i precyzujący.

--
Stopka

Artykuł pochodzi z serwisu artykuly.com.pl - Twojego źródła artykułów do przedruku.

Zapanuj nad ogromem dokumentów w firmie

Autor: magdaq
Według przeprowadzonych niedawno sondaży, aż czterdzieści procent pracowników biurowych przyznaje się do tego, że notorycznie zdarza im się gubić dokumenty. Według szacunków przeciętny pracownik traci rocznie aż sto pięćdziesiąt godzin na ich szukanie.

Dodatkowy bałagan powstaje w momencie tworzenia dodatkowych kopii tego samego dokumentu (przeciętnie około dwudziestu!). Na jeden z dwudziestu rożnych dokumentów, najczęściej jeden się gubi. A co w momencie, gdy był to dokument niezwykle ważny? Dołączmy do tego jeszcze ogólne poddenerwowanie spowodowane szukaniem, rozproszenie i poziom efektywności pracy gwałtownie spada.

Co zrobić, aby zapanować nad chaosem w dokumentacji? Z pewnością należy wprowadzić pewien system ich segregacji i archiwizacji. Na szczęście żyjemy w czasach komputeryzacji i dokumenty przechowywać możemy w postaci elektronicznych plików tekstowych. Wyeliminowaliśmy więc bałagan na biurku, teraz trzeba rozsądnie zagospodarować przestrzeń firmowych dysków.

Idealnym rozwiązaniem dla firm będzie wykorzystanie jednego z pakietów firmy Microsoft.

Usługa Microsoft Office 365, w tym Office Professional, to jedno z nowszych rozwiązań tego typu. Jego innowacyjność polega na dostosowaniu licencji poszczególnych programów pakietu według elastycznego planu miesięcznych subskrypcji. Wykorzystanie usługi uzależniamy od indywidualnych potrzeb firmy, ilości pracowników oraz przewidywalnych kosztów rocznych.

W skrócie, firma Microsoft zarządza oprogramowaniem, a klient (firma) dostępem poszczególnych pracowników do konkretnych programów.

Usługa Office 365 działa na zasadzie wykorzystania narzędzia zarządzania w chmurze. Znaczy to, że administrator danej sieci komputerów w firmie, może na bieżąco kontrolować i zarządzać dostępem użytkowników do poszczególnych funkcji pakietu Office 365.

Pracownicy mają więc dostęp do wszystkich, niezbędnych w organizacji pracy biurowej programów pakietu Microsoft Office, a dodatkowo dzięki usłudze przetwarzania w chmurze, możliwość szybkiej i łatwej komunikacji oraz możliwości elektronicznego obiegu dokumentów.

Nie musimy znajdować się w siedzibie firmy, aby mieć dostęp do wszystkich ważnych dokumentów, dostępu do służbowej poczty czy bazy dokumentów i kontaktów.

Tego typu oprogramowania dla firm zdecydowanie ułatwiają prowadzenie firmowych dokumentacji i nie tylko. Pracownicy posiadający dostęp do konkretnych programów mogą tworzyć zestawiania, podsumowania, rozliczenia w czytelnych i przejrzystych dokumentach, które później za pomocą jednego kliknięcia, mogą udostępnić innym pracownikom.

Poza tym, o wiele łatwiejsze stanie się tworzenie szkoleniowych prezentacji, materiałów marketingowych i innych.

Wykorzystanie pakietów biurowego oprogramowania jest obecnie absolutnie niezbędne do zachowania porządku nie tylko na biurku, ale także na dyskach i pulpitach służbowych komputerów.

o Autorze

M.B.

Artykuł pochodzi z serwisu Albercik.pl - darmowe artykuły na WWW

Odwieczny dylemat pt. "tanio czy solidnie"

Autor: magdaq
Która z polis jest najbardziej korzystna? Czy ta, oparta na wieloletnim doświadczeniu, czy ta, której zakup nie obciąży nas finansowo? Odpowiedź wydaje się – racjonalnie oczywista.

Warto przecież ubezpieczyć się u sprawdzonych pośredników. Jednak coraz częściej, ograniczając domowe wydatki, sięgamy po tańsze polisy. Czy słusznie?

Duże towarzystwa wybierają sobie klientów. Działa to na zasadzie większego zaufania, jakim obdarza się doświadczonych kierowców. Im przysługują wyższe odszkodowania. „Debiutanci za kółkiem” mogą więc śmiało wykupić zwykłe ubezpieczenie OC .

Sporym udogodnieniem jest wybór takiego zakładu, który do swoich usług ma dostęp on-line. Szybka komunikacja między nami a firmą pozwoli zaoszczędzić czas i błyskawicznie załatwić niezbędne formalności. Dziś, coraz częściej nie ma już różnicy, czy swój portal reklamowo – usługowy prowadzi wielkie przedsiębiorstwo czy debiutujące towarzystwo. Digitalizacja wszystkich danych oraz nastawienie na ogólnodostępność usług, ujednolica działania wielu firm. Nie tylko ubezpieczeniowych.

W rankingu: duże czy małe, warto wspomnieć, iż tylko większe firmy proponują swoim klientom atrakcyjne pakiety. Jeśli więc kupujemy np. ubezpieczenie samochodu, w zestawie dostaniemy osobną polisę na szyby. Kwota do kwoty i okazuje się, że sumując wydatki, nie dość że chronimy się lepiej przed finansowymi skutkami nieszczęśliwych wypadków, to jeszcze płacimy mniej za ogół świadczeń, oferowanych przez danego ubezpieczyciela. Warto z tego korzystać.

Jeśli zdecydujemy się na droższe ubezpieczenie, miejmy na uwadze, iż obejmuje ono następujące wypadki: zdarzenie, którego efektem jest śmierć, uszkodzenie ciała, uszczerbek na zdrowiu lub jego utrata, zniszczenie albo uszkodzenie mienia. W przypadku OC do nieszczęśliwego zdarzenia mogło dojść nie tylko podczas jazdy samochodem, ale i w trakcie w momencie wsiadania do auta/wysiadania z samochodu. Jak również (częste) w momencie wychodzenia z wnętrza auta, gdy z racji panującego tłoku, pośpiechu albo przy dużym natężeniu ruchu, zarysujemy drzwiami karoserię drugiego pojazdu.

Cenny dopisek: ubezpieczenie OC ma zakres działania na terytorium Polski, w obrębie państw Unii Europejskiej, w Chorwacji, Islandii, Norwegii i Szwajcarii. Jeśli więc planujemy samochodową podróż w tamte regiony, nie musimy kupować osobnej polisy. Sprawdźmy, czy mniejsze firmy ubezpieczeniowe też mają takie świadczenia. Nie zawsze bowiem to, co atrakcyjne cenowo, ułatwi nam funkcjonowanie na drodze, za kółkiem, w samochodzie. Inwestując w wysokoprocentową polisę, nie dajmy się też omamić, że przed wszelkimi złymi zrządzeniami losu, jesteśmy świetnie chronieni. Zwykle w dużych towarzystwach ubezpieczeniowych pracują specjaliści, wiedzący, jak osłaniać dobro firmy i namówić klientów do skorzystania z jak największej ilości rozmaitych usług.

o Autorze

M.B.

Artykuł pochodzi z serwisu Albercik.pl - darmowe artykuły na WWW

Gdzie zaciągnąć tani kredyt gotówkowy??

Autorem artykułu jest Marek Brocki

Obecnie uzyskać kredyt gotówkowy można naprawdę łatwo. Jednakże decydując się na zaciągnięcie pożyczki powinniśmy dokładnie zapoznać się z ofertami banków, gdyż dany kredyt może się okazać wcale nie być dla nas taki korzystny, jak się na pierwszy rzut oka mogłoby wydawać.

Banki oferują różne pożyczki gotówkowe na różnych warunkach, które trzeba dopasować do swoich potrzeb oraz możliwości finansowych. Osoby, którym zależy na czasie albo które nie mają zbyt dobrej historii kredytowej skorzystać mogą, zaciągając kredyt w koncie. Wystarczy posiadać, lub otworzyć konto bankowe z limitem kredytowym. Większość banków umożliwia wzięcie pożyczki gotówkowej w koncie na kwotę nawet stu tysięcy złotych przy uproszczonych warunkach. Nie ma tutaj konieczności zabezpieczania kredytu np. poprzez poręczycieli. Dodatkowo kontrolę nad kredytem można sprawować poprzez wgląd do niego za pośrednictwem Internetu.

Ogromną popularnością, jeśli chodzi o kredyt gotówkowy, cieszy się banki oferujące ekspresowe pożyczki na uproszczonych zasadach. Znana wszystkim oferta o nazwie "kredyt gtówkowy bez zaświadczeń", to możliwość wzięcia kredytu nawet na kwotę 20 000 zł bez zabezpieczeń, z możliwością kredytowania do 96 miesięcy. Oczywiście nie ma tutaj wymogu przedstawiania żadnych zaświadczeń ani poręczycieli. Klient takiego banku, może otrzymać również kartę kredytową, na którą nałożony jest limit, w wysokości 3000 zł.

Atrakcyjna pożyczka gotówkowa w kolejnym banku wyróżnia się tym, spośród innych ofert, że bez poręczycieli i zabezpieczeń można wziąć kredyt gotówkowy na kwotę wynoszącą nawet 120 000 zł, niezależnie od celu, na jaki chcemy pożyczane pieniądze przeznaczyć. Raty można ubezpieczyć. Pamiętajmy jednak, że oferty banków stale się zmieniają.

Najatrakcyjniejsze są one zazwyczaj na pierwszy "rzut oka". Warto jest przy decydowaniu się na kredyt gotówkowy porównać kilka atrakcyjnych ofert w narzędziu, jakim jest - porównywarka kredytów gotówkowych, zwracając uwagę na to, czy raty są malejące, rosnące czy równe.

Wszystkie umowy kredytowe, przed podpisaniem, powinno się dokładnie przeczytać. Jeśli pojawiają się jakieś niejasności lub wątpliwości to należy pytać pracowników banku. Nie podpisujmy umowy o kredyt na ślepo, gdyż możemy naprawdę dużo na tym stracić. Niektóre banki i instytucje udzielające kredytów nie informują klienta o dodatkowych opłatach czy możliwych zmianach w oprocentowaniu kredytu. Te informacje są zwykle zawarte w treści umowy, którą podpisując deklarujemy się, że przeczytaliśmy. Swoim podpisem zaświadczamy, że rozumiemy treść umowy i się na nią zgadzamy. Żaden sąd nie weźmie naszej strony, nawet przy najbardziej wygórowanych dodatkowych opłatach, jeśli powiemy, że nie przeczytaliśmy dokładnie umowy przed jej podpisaniem.

---

Artykuł pochodzi z serwisu www.Artelis.pl

Nie szukaj łatwych pieniędzy w Internecie !!

Autorem artykułu jest Anna Biernik-Cielecka

Marzenia o uzyskaniu wolności finansowej są bliskie każdemu z nas. Pragniemy życia w dobrobycie bez konieczności odkładania złotówki do zlotówki i codziennego chodzenia do nudnej pracy. Czy Internet rzeczywiście daje nam taką możliwość?

Czy naprawdę są ludzie, którym pieniądze „same” nieustanie napływają na konto w czasie, gdy oni wylegują się na plaży bądź grają w golfa?

Otoż tak.Jest wielu ludzi (szczególnie mieszkających w Stanach Zjednoczonych), którzy realizują to marzenie każdego dnia. W większości są to ci, którzy pewnego dnia zdecydowali się wziąć sprawy w swoje ręce i zaczęli przecierać szlaki w marketingu internetowym. Czy jednak zostali oni milionerami po paru tygodniach bądź miesiącach pracy? Skądże!! Na swój sukces pracowali z reguły po pare lat i to nie bez mniejszych lub większych potknięć. Nadal chcesz wiedzieć jak szybko zarobić pieniądze?

Ucz się i raz na zawsze przestań szukać łatwych pieniędzy w sieci!

Jeśli chcesz nauczyć się jak zarobić przez Internet duże pieniądze (a nie grosze!), to zbieraj wiedzę się od tych, co wiedzą o czym mówią. Zarabianie przez Internet jest proste, tylko dla doświadczonych graczy w tej branży. Dla nowincjuszy - jest to z reguły „czarna magia”, dlatego też popełniają niezliczoną ilość błędów. Dodatkowo ludzie, którzy dopiero zaczynają zaznajamiać się z tematem zarabiania w sieci, są narażeni na nieuczciwe oferty obiecujące góry złota za minimaly wklad pracy. Ci więc, którzy zainwestują w jakiś nieprofesjonalny i nieuczciwy system zarabiania (niosący ze sobą jedynie rozczarowanie), to często po takim doświadczeniu rezygnują z realizacji swoich marzeń o osiągnięciu wolności finansowej z dochodu pasywnego w internecie.

Jeśli więc nie boisz się nauki i wciąż zastanawiasz na czym w Internecie możesz dużo zarobić, to czytaj dalej.

Najlepsze modele zarabiania w interecie, to:

- zarabianie na wiedzy

- zarabianie na niszach

- zarabianie na listach adresowych

- zrabianie na reklamach

- zarabianie na programach partnerskich

- zarabianie na sprzedaży ogłoszeń

- zarabianie na sprzedaży produktów wirtualych lub fizycznych

- zarabianie na stronach członkowskich

- a także dowolne kombinacje tych modeli, w zależności od indiwidulanych potrzeb.

Sposobów i narzędzi do ralizacji powyższych modeli zarabiania w Internecie jest wiele jednak zdecydowanie najlepszymi są strony internetowe.

Nie bierz drogi na skróty! Zacznij od podstaw.

Zanim podejmiejsz jakąkolwiek deczyzję, zacznij od początku, czyli od badania i analizy słów kluczowych. Musisz przede wszystkim zrozumieć koncepcję słów kluczowych oraz jak szukać fraz, które przyniosą ci dochody. Dopiero prawidłowo przeprowadzona analiza słów kluczowych, da ci podstawy do dalszego działania.

Musisz zrozumieć, że robienie strony „o wszystkim”, która wyświetla się na dalekich pozycjach w wynikach wyszukiwań, nie ma sensu! Większość właścicieli stroni, którzy utrzymują, że na stronach zarabia się bardzo mało bądź wcale, popełnia właśnie ten błąd! Gdyby jednak zaczęli od analizy słów kluczowych w jakie celują, to zrozumieliby, że problem leży po ich stronie (a nie Internetu, w którym się mało zarabia!)

Dlatego też najpierw musisz gruntownie zrozumieć mechanizmy wyszukiwania a także poznać najlepsze sposoby pozycjonowania. Dopiero jeśli poczujesz, że nadal masz energie i zapał by „wchodzić w ten biznes” zaplanuj kolejne elementy, czyli twój preferowany model zarabiania i rodzaj strony, jaką stworzysz.

Kilka najbardziej dochodowych i wbrew pozorom nie trudnych do strorzenia rodzajów stron, to:

- blog tematyczny

- portal ogłoszeniowy

- portal pracy

- strona z kuponami

- katalog internetowy

- sklep internetowy

Nie potrzebujesz nawet programisty, aby zbudować swoją stronę. Dostępne są takie moduły i skrypty, które pozwolą ci na postawienie własnej stronki bez konieczności znajomości języków programowania!

Pamiętaj, zarabianie w sieci to praca, która jest na początku ciężka: trzeba się wiele nauczyć, a wdrażanie wiedzy w życie jest dość pracochlonne. Jednak ci, którym odpowiedź na pytanie jak zarobić duże pieniądze przez Internet spędza sen z powiek oraz wytrwale szkolą się i wdrażają w życie zdobytą wiedzę, szybko osiągają kolejno swobodę, a następnie wolność finansową, o jakiej marzą.

---

Artykuł pochodzi z serwisu www.Artelis.pl

Rozliczanie pracownika oddelegowanego do pracy za granicę

Autorem artykułu jest Andrzej Załęski

W artykule opisano rozliczenia z ZUS i urzędem skarbowym, dokonywane przez pracodawcę za pracowników oddelegowanych za granicę i opłacanych w walucie zagranicznej. Zacytowano regulujące akty prawne. Przedstawiono szczegółową implementację rozliczeń, do której posłużył program kadrowo-płacowy SuperPłace.

Pracownicy oddelegowani za granicę

Przez pracownika oddelegowanego za granicę rozumiana jest sytuacja, w której pracownik zostaje skierowany przez polskiego pracodawcę do pracy za granicą, jednocześnie nadal pozostając w stosunku pracy z kierującym pracodawcą.

Ubezpieczenia społeczne [1]

Obowiązkiem ubezpieczeń społecznych w Polsce objęci są wszyscy obywatele polscy posiadający tytuł do ubezpieczenia na obszarze Polski, jak również obywatele polscy zatrudnieni przez polskie podmioty za granicą. Zgodnie z art. 18 ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych [2] podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wszystkich pracowników jest przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych, osiągany u pracodawcy z tytułu pozostawania w ramach stosunku pracy, z wyłączeniami ujętymi w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe [3].

Na podstawie § 2 ust. 1 pkt 16 rozporządzenia, podstawy wymiaru składek nie stanowi część wynagrodzenia pracowników zatrudnionych za granicą u polskich pracodawców, w wysokości równowartości diety przysługującej z tytułu podróży służbowej poza granicami kraju, za każdy dzień pobytu, określonej w przepisach w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce budżetowej, z tytułu podróży poza granicami kraju, z zastrzeżeniem że tak ustalony miesięczny przychód tych osób stanowiący podstawę wymiaru składek nie może być niższy od kwoty przeciętnego wynagrodzenia, o którym mowa w art. 19 ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych [2]. Zatem, w przypadku pracowników przebywających za granicą, zatrudnionych tam u polskich pracodawców i tam uzyskujących przychody, podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne jest osiągany przez nich przychód, pomniejszony o równowartość diet za każdy dzień pobytu za granicą, nie niższy jednak od kwoty prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej

W przypadku, gdy praca za granicą jest wykonywana przez część miesiąca, np. z powodu rozpoczęcia lub zakończenia pracy, choroby lub urlopu bezpłatnego, minimalną podstawę wymiaru zmniejsza się proporcjonalnie, zgodnie z art. 18 ust. 9 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych [2]:

9. Za miesiąc, w którym nastąpiło odpowiednio objęcie ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi lub ich ustanie i jeżeli trwały one tylko przez część miesiąca, kwotę najniższej podstawy wymiaru składek zmniejsza się proporcjonalnie, dzieląc ją przez liczbę dni kalendarzowych tego miesiąca i mnożąc przez liczbę dni podlegania ubezpieczeniu.

Zgodnie z § 4 rozporządzenia w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe [3], stanowiące podstawę wymiaru składek przychody pracownika osiągane w walutach obcych przelicza się na złote w sposób przyjęty w przepisach o podatku dochodowym od osób fizycznych (ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych - pdof) [4]. Chodzi tutaj o art. 11, ust. 3 i 4 ustawy:

3. Przychody w walutach obcych, z zastrzeżeniem art. 14 i art. 17 ust. 1 pkt 6, 9 i 10, przelicza się na złote według kursów z dnia otrzymania lub postawienia do dyspozycji podatnika, ogłaszanych przez bank, z którego usług korzystał podatnik, i mających zastosowanie przy kupnie walut. Jeżeli podatnik nie korzysta z usług banku, przychody przelicza się na złote według kursu średniego walut obcych ogłaszanego przez Narodowy Bank Polski z ostatniego dnia roboczego poprzedzającego dzień uzyskania przychodu, z zastrzeżeniem ust. 4.

4. Jeżeli bank, z którego usług korzysta podatnik, stosuje różne kursy walut obcych i nie jest możliwe zastosowanie kursu, o którym mowa w ust. 3 zdanie pierwsze, lub bank nie ogłasza kursu walut, do przeliczenia przychodu uzyskanego przez podatnika na złote, stosuje się kurs średni walut obcych ogłaszany przez Narodowy Bank Polski z ostatniego dnia roboczego poprzedzającego dzień uzyskania przychodu.

Ubezpieczenie zdrowotne [2]

Pracownicy wysłani do pracy za granicę przez polskich pracodawców podlegają ubezpieczeniu zdrowotnemu, jeśli w tym czasie stosuje się do nich polskie ustawodawstwo.

Art. 81 ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych [5] stanowi, że do ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie zdrowotne pracowników (również wysłanych) stosuje się przepisy określające podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne tych pracowników. Podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne pomniejsza się o kwoty składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i chorobowe, potrąconych przez pracodawcę ze środków pracownika, zgodnie z przepisami ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.

Składka na ubezpieczenie zdrowotne podlega odliczeniu od podatku dochodowego obliczonego według skali podatkowej określonej w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych. Kwota składki na ubezpieczenie zdrowotne, o którą zmniejsza się podatek, nie może przekroczyć 7,75% podstawy wymiaru tej składki.

Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

Oprócz składek na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne za pracowników wysłanych do pracy za granicę, płatnicy zobowiązani są odprowadzać także składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, zgodnie z obowiązującymi zasadami dotyczącymi pracowników zatrudnionych w Polsce.

Podatek dochodowy

Przychód pracowników oddelegowanych za granicę jest opodatkowany, po odliczeniu za każdy dzień pobytu kwoty równej 30% diety, zgodnie z art. 21, ust. 1, pkt. 20 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych [4]:

1. Wolne od podatku dochodowego są:

[...]

20) część przychodów osób, o których mowa w art. 3 ust. 1, przebywających czasowo za granicą i uzyskujących przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy, za każdy dzień pobytu za granicą, w którym podatnik pozostawał w stosunku służbowym, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczym stosunku pracy, w kwocie odpowiadającej 30 % diety, określonej w przepisach w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej poza granicami kraju, z zastrzeżeniem ust. 15;

Przychód przelicza się na złote zgodnie z zacytowanym wcześniej art. 11, ust. 3 i 4 ustawy o pdof [4].

Przykład (za Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 9 z dn. 1-5-2010 [6])

Wypłata w kwietniu 2010 brutto 2500 EURO, dieta 36 EURO, kurs 1EURO = 3,8356zł

Podstawa składek na ubezpieczenia społeczne:

(2500 EURO - 36 EURO diety x 30dni) x 3,8356zł = 5446,55zł

Składki na ubezpieczenia społeczne:

5446,55zł x 13,71% = 746,72zł

Podstawa składki na ubezpieczenie zdrowotne:

5446,55zł - 746,72zł = 4699,83zł

Składka na ubezpieczenie zdrowotne:

4699,83zł x 9% = 422,98zł

Przychód opodatkowany:

(2500 EURO - 30% x 36 EURO diety x 30dni) x 3,8356zł = 8346,27zł

Podstawa opodatkowania - zaokrąglona do pełnego złotego;

8346,27zł - 111,25zł - 746,72zł = 7488zł

Zaliczka na podatek dochodowy naliczona:

7488zł x 18% - 46,33zł = 1301,51zł

Zaliczka na podatek dochodowy należna, po odliczeniu 7,75% podstawy ubezpieczenia zdrowotnego oraz zaokrągleniu do pełnego złotego:

1301,51zł - 7,75% x 4699,83zł = 937zł

Implementacja w programie kadrowo-płacowym SuperPłace

Sekwencja czynności w celu zautomatyzowania rozliczeń pracowników oddelegowanych za granicę zgodnie z powyższym opisem powinna być nastepująca:

1. Należy utworzyć 6 nowych zmiennych na poziomie firmy (opcja menu 'Zadania', 'Konfiguracja Wynagrodzeń i Rozliczeń', 'Definiowanie Zmiennych dla Firmy'):

Rys.1. Definiowanie nowych zmiennych.

Zmiennym o sposobie wprowadzania wartości 'Wielomiesięcznie'należy nadać odpowiednie wartości: zmienna '30 procent' otrzymała wartość '0,3' od stycznia 2000, zmienna 'Dieta EURO' otrzymała wartość '36' od stycznia 2000, zmienna 'Minim. pdst. ZUS PLN' otrzymała wartość '3146' od stycznia 2010 do grudnia 2010 oraz wartość '3359' od stycznia 2011 do grudnia 2011 (jest to prognozowane przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej). Zmiennym należy odpowiednio uaktualniać wprowadzone kwoty.

Zmienna 'Kurs EURO' jest zmienną wprowadzaną każdego miesiąca - zmienna ta reprezentuje kurs EURO w PLN, wartość za kwiecień 2010 wynosi '3,8356'.

Pozostałe dwie zmienne to zmienne funkcyjne, ktore reprezentują wyrażone w EURO podstawę ubezpieczeń społecznych i przychod opodatkowany. Poniżej załączono ekrany definicji dla obydwu zmiennych:

Rys.2. Definicja zmiennej 'Podstawa ZUS EURO'.

Rys.3. Definicja zmiennej 'Podstawa POD EURO'.

2. Należy zdefiniować trzy dodatkowe składniki wynagrodzenia 'Przychód opodatkowany', 'Wynagrodzenie brutto', oraz 'Podstawa ubezpieczeń społ.' (opcja menu 'Zadania', 'Konfiguracja Wynagrodzeń i Rozliczen', 'Definiowanie Składników Wynagrodzenia'):

Rys.4. Definicje nowych składników wynagrodzenia.

Wszystkie trzy składniki należy po zdefiniowaniu dopisać do listy dopuszczalnych składników na liście płac z wynagrodzeniem zasadniczym 'Wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki miesięczne'

3. W kartotece oddelegowanego pracownika, należy wprowadzić wartość płacy zasadniczej w EURO (np. 2500, służy do tego celu ekran 'Kwoty Płacy Zasadniczej' dostępny po wybraniu przycisku [...] z prawej strony kwoty płacy zasadniczej na zakładce 'Podstawowe'). W dalszej kolejności należy wybrać przycisk 'Rozliczenia' i na zakładce 'Składniki wynagrodzenia', podzakładce 'Formuły proste', należy usunąć wynagrodzenie zasadnicze, a na zakładce 'Formuły złożone', dopisać następujące trzy składniki:

Rys.5. Wprowadzenie nowych składników do kartoteki pracownika.

4. Po otworzeniu list płac za miesiąc kwiecień 2010, należy dopisać nową listę płac z wynagrodzeniem zasadniczym, a następnie, po otworzeniu jej zawartości, dopisać pracownika do tej listy. Otrzymane rozliczenie pracownika będzie identyczne z opisanym w przykładzie:

Rys.6. Rozliczenie wynagrodzenia pracownika oddelegowanego za granicę.

Uwzględnienie sytuacji, w których delegacja, czy pobyt za granicą nie trwa pełnego miesiąca

W opisanej konfiguracji programu dla automatyzacji rozliczania pracowników delegowanych za granicę występuje problem przy redukcji składników za czas nieobecności. Problem ten wynika z użycia w formułach zmiennej systemowej 'Kalendarz - dni w miesiącu (System)'. Zmienna ta zwraca liczbę dni kalendarzowych miesiąca i nie ulega redukcji w przypadku np. delegowania pracownika w trakcie miesiaca, czy tez nieobecności spowodowanej chorobą lub urlopem bezpłatnym. Aby temu zaradzić, należy dodatkowo zdefiniować absencję użytkownika 'Delegacja za granicą' na ekranie 'Definiowanie Innych Absencji', dostępnym poprzez opcje menu 'Zadania', 'Konfiguracja Wynagrodzeń i Rozliczeń':

Rys.7. Definicja absencji 'Delegacja za granicą'.

W dalszej kolejności, należy zdefiniować nową zmienną na poziomie firmy 'Dni delegacji w miesiącu' (opcja menu 'Zadania', 'Konfiguracja Wynagrodzeń i Rozliczeń', 'Definiowanie Zmiennych dla Firmy ') w nastepujący sposób:

Rys.8. Wprowadzenie nowej zmiennej 'Dni delegacji w miesiącu'.

Rys.9. Definicja zmiennej 'Dni delegacji w miesiącu'.

Zmienną 'Dni delegacji w miesiącu (Firma)' należy teraz wykorzystać w miejsce zmiennej 'Kalendarz - dni w miesiącu (System)'.

Dni, w czasie których pracownik został oddelegowany i przebywa za granicą powinny zostać zarejestrowane na ekranie dostępnym w kartotece osobowej po wybraniu przycisku 'Absencje i Kalendarz', a następnie zakładki 'Inne'. W przypadku dodatkowych, oprócz rozpoczęcia i zakończenia oddelegowania, absencji redukujących podstawy, należy wprowadzić odpowiednio więcej niż jedną pozycję delegacji na zakładce 'Inne', np. w przypadku choroby od '23-03-2010' do '27-03-2010' w czasie oddelegowania za granicę od '10-01-2010' do '31-12-2010':

'Delegacja za granicą', od '10-01-2010' do '22-03-2010'

'Delegacja za granicą', od '28-03-2010' do '31-12-2010'

W celu szybkiego skopiowania opisanych rozliczeń do kartotek kolejnych oddelegowanych pracowników, najlepiej jest utworzyć odpowiedni wzorzec składników wynagrodzenia (opcja menu 'Zadania', 'Konfiguracja Wynagrodzeń i Rozliczeń', 'Wzorce Pracowników', 'Wzorcowe Składniki Wynagrodzenia'), a następnie wykorzystać ten wzorzec przy tworzeniu nowych lub rekonfiguracji istniejących kartotek. Do rekonfiguracji kartotek można również wykorzystać skonfigurowanego w powyższym opisie pracownika. W kartotece nieskonfigurowanego pracownika należy wtedy wybrać opcję menu 'Działania', 'Rekonfiguracja Kartoteki Osobowej', 'Wg Innego Zatrudnionego - Rozliczenia i Kalendarz'.

Referencje

[1] Ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne Polaków zatrudnionych zagranicą oraz cudzoziemców pracujących w Polsce, poradnik dostępny bezpłatnie w serwisie www.zus.pl

[2] Ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. 1998, Nr 137, poz. 887)

[3] Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (Dz.U. 1998, Nr 161, poz. 1106)

[4] Ustawa z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. 1991, Nr 80, poz. 350)

[5] Ustawa z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz.U. 2004, Nr 210, poz. 2135)

[6] Rozliczenie składkowo-podatkowe pracownika wysłanego do pracy za granicę (Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 9 z dn. 1-5-2010)

---

Andrzej Załęski
azaleski@anzasoft.pl
www.anzasoft.pl, www.e-deklaracje.net

Artykuł pochodzi z serwisu www.Artelis.pl