środa, 28 września 2011

Umowa uaktywniająca (między rodzicami a nianią)

Autor: Andrzej Łopka

UMOWA UAKTYWNIAJĄCA (przykładowy wzór)
zawarta w dniu 01 października 2011 roku w Poznaniu pomiędzy:
Markiem Kowalskim, PESEL: 80020306599, zam. ul. Pilotów Dywizjonu 303. 60-444 Poznań i Marcjanną Kowalską, PESEL: 82070812567, zam. ul. Pilotów Dywizjonu 303, 60-444 Poznań, zwanymi dalej RODZICAMI, a
Beatą Krzęską, PESEL: 76122415187, zam. Os. Przedwiośnie 112/45, 61-890 Poznań, zwaną dalej NIANIĄ.

Par. 1
1. RODZICE zlecają a NIANIA zobowiązuje się sprawować opiekę nad dzieckiem RODZICÓW Stanisławem Kowalskim, urodzonym 31 sierpnia 2010 roku.
2. Do obowiązków NIANI należy wykonywanie poleceń RODZICÓW w zakresie opieki nad dzieckiem w miejscu zamieszkania RODZICÓW, w szczególności zaś:
a) zapewnienia opieki dziecku w warunkach jak najbardziej zbliżonych do domowych;
b) podczas pobytu w domu organizowanie zajęć dydaktycznych i wychowawczych odpowiednich do wieku dziecka;
c) wychodzenie z dzieckiem na spacery, stosownie do warunków pogodowych;
d) podawanie dziecku w odpowiednich porach dnia posiłków przygotowanych przez RODZICÓW;
e) chodzenie z dzieckiem do lekarza podczas jego choroby.

Par. 2
1. NIANIA oświadcza, że posiada odpowiednie predyspozycje psychofizyczne do sprawowania opieki nad dzieckiem oraz aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne.
2. W czasie sprawowania opieki NIANIA ma obowiązek utrzymywać stały kontakt telefoniczny z RODZICAMI.

Par. 3
1. NIANIA będzie sprawować opiekę nad dzieckiem od poniedziałku do piątku w godzinach od 7.30 do 13.30 z wyjątkiem, kiedy w dni robocze przypada święto ustawowo wolne od pracy.
2. Przybliżony harmonogram pracy na dany miesiąc będzie przedstawiony NIANI przez RODZICÓW nie później niż w ostatnim dniu roboczym miesiąca poprzedzającego.

Par. 4
1. Strony ustalają, że za wykonywanie zlecenia w wymiarze określonym w par. 3 umowy przysługuje NIANI wynagrodzenie miesięczne w wysokości minimalnego wynagrodzenia, określonego w odrębnych przepisach, to jest obecnie 1.386,00 zł brutto (słownie: jeden tysiąc trzysta osiemdziesiąt sześć złotych, zero groszy).
2. Za każdą dodatkową rozpoczętą godzinę ponad limit, o którym mowa w par. 3 ust. 1, NIANI będzie przysługiwać wynagrodzenie w wysokości 15,00 brutto.
3. Wynagrodzenie za miesiąc przepracowany będzie wypłacane w ostatnim dniu roboczym miesiąca do rąk własnych lub na wskazany rachunek bankowy.
4. Jeżeli NIANIA nie będzie sprawować opieki z powodu swojej choroby lub innej uzasadnionej przyczyny, wynagrodzenie będzie proporcjonalnie pomniejszone.
5. NIANIA oświadcza, że rezygnuje z dobrowolnego objęcia jej ubezpieczeniem chorobowym.

Par. 5
1. Umowę zawiera się na czas określony do 31 sierpnia 2013 roku.
2. Każda ze stron może rozwiązać niniejszą umowę z zachowaniem jednomiesięcznego wypowiedzenia, liczonym od pierwszego dnia miesiąca następnego.
3. Umowa może zostać rozwiązana przez RODZICÓW bez zachowania okresu wypowiedzenia, ze skutkiem natychmiastowym w przypadku stwierdzenia przez RODZICÓW rażącego naruszenia obowiązków, o których mowa w par. 1 ust. 2.

Par. 6
1. NIANIA oświadcza, że niniejsza umowa jest dla niej jedynym tytułem do ubezpieczenia emerytalnego i rentowego.
2. NIANIA oświadcza, że zgodnie z odrębnymi przepisami, zaliczki na podatek dochodowy będzie rozliczać samodzielnie.
3. RODZICE oświadczają, że spełniają warunki, o których mowa w art. 51 ustawy z dnia 4 lutego 2011r. o opiece nad dzieckiem w wieku do lat trzech.
4. RODZICE oświadczają, że będą potrącać i uiszczać składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, wypadkowe i zdrowotną od kwoty przewyższającej miesięcznie wysokość określoną w par. 4 ust. 1 umowy.
5. RODZICE oświadczają, że NIANIA zostanie zgłoszona do ubezpieczeń do właściwej jednostki ZUS przez Marka Kowalskiego.

Par. 7
1. Zmiany postanowień niniejszej umowy wymagają formy pisemnej.
2. W sprawach nieuregulowanych niniejszą umową mają zastosowanie przepisy ustawy Kodeks cywilny.
3. Umowę sporządzono w trzech jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron oraz dla właściwej terytorialnie jednostki ZUS.

.......................
....................... ........................
podpisy RODZICÓW podpis NIANI

1 komentarz:

  1. Mam pytanie , a jesli niania nie będzie sprawować opieki z powodu choroby dziecka, ponieważ dziecko przebywa w szpitalu (nie z winy niani) to jak należy rozliczyc się z nianią? Czy mam zapłacić normalnie za cały miesiąc pracy? Skoro sama jej powiedziałam , że nie musi w tym przychodzic do pracy?Prosze o pilną odpowiedź!

    OdpowiedzUsuń