Każda firma potrzebuje pracowników po to aby wypełniać swoje zadania związane z działalnością przedsiębiorstwa. Bez nich firma była by skazana na niebyt. Jednak rekrutacje i zatrudnienie pracowników czasami lepiej zostawić zewnętrznym firmom - czyli agencjom pracy tymczasowej. Taka firma przeprowadzi złożoną rekrutacje oraz zatrudni pracowników zgodnie z wymaganiami klienta.
Leasing pracowniczy to forma współpracy pomiędzy agencją pracy tymczasowej a firma będącą klientem agencji i polega na tym, że agencja pracy dostarcza pracowników, którzy pracują na rzecz firmy, która współpracuje z agencja pracy tymczasowej.
Osoby prowadzące większe przedsiębiorstwo produkcyjne czasami maja kłopoty z płynnością produkcji i z dostosowaniem jej do aktualnych zamówień spływających od firm współpracujących. Pewnym rozwiązaniem może tutaj okazać się nawiązanie współpracy z agencją pracy tymczasowej.
Współpraca taka może polegać na tym, że agencja pracy zatrudni pracowników i będzie wysyłać ich do pracy w przedsiębiorstwie, które jest jej klientem. To agencja pracy bierze na siebie podpisywanie umów z pracownikami oraz odprowadza za pracowników składki na ubezpieczenie oraz odprowadza do urzędu skarbowego podatki.
Przedsiębiorstwo może zamówić w agencji tylu robotników lub pracowników umysłowych ilu będzie niezbędnych do tego aby możliwości produkcyjne były jak najlepiej wykorzystane. Są oczywiście sytuacje odwrotny i wtedy można zamówić odpowiednio mniej pracowników. Następną korzyścią takiego rozwiązania jest to, że firma może zaoszczędzić w ten sposób na dziale kadr ponieważ kadrami zajmuje się agencja pracy tymczasowej i tutaj wkraczają realne oszczędności dla firmy.
Agencje pracy zajmują się rekrutacją pracowników nie tylko pracowników fizycznych takich jak pracownicy niewykwalifikowani, którzy podejmują prace najprostsze i niewymagające większego przygotowania zawodowego ale również na zlecenie klienta mogą przeprowadzić rekrutacją w kierunku zdobycia pracowników z wysokimi kwalifikacjami w różnych dziedzinach. Można liczyć na to, że agencja wyszuka pracowników takich jak informatycy, pracownicy budowlani, inżynierowie budownictwa, architekci, lekarze, pielęgniarki i inne zawody. Wszystko zależy od profilu działalności agencji pracy. Można oczywiści liczyć również na to że, agencja poszuka pracowników również poza Polską np: pracowników na Ukrainie. W tym momencie pojawiają się możliwości zatrudnienia pracowników sezonowych z Ukrainy u polskich przedsiębiorców rolnych. Jest to dla nich dogodna sytuacja ponieważ w sezonie zapotrzebowanie na pracowników gwałtownie rośnie a agencja dzięki swoim możliwościom i kontaktom jest wstanie sprowadzić z Ukrainy i ich zatrudnić oraz wysłać do pracy dla firmy z, która współpracuje.
o Autorze
Witam wszystkich zainteresowanych i zapraszam do lektury moich artykułów.
Artykuł pochodzi z serwisu Albercik.pl - darmowe artykuły na WWW
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz