sobota, 16 kwietnia 2011

Rekrutacja specjalistów a doradztwo personalne

Autor: zoom

Przy zatrudnianiu ludzi na poważniejsze stanowiska często przydaje się ktoś pełniący rolę tzw. head huntera, wyszukujący osoby, które najlepiej znają się na rzeczy i rekomendujące je rekrutującej firmie. Można też skorzystać z agencji pracy wyspecjalizowanych nie w ogóle pracowników sezonowych, a w konkretnie specjalistach i osobach celujących w stanowiska wyższego stopnia.

doradztwo w rekrutacji personeluTego typu agencje zwykle reklamują swoją działalność jako doradztwo personalne i całkiem nieźle sprawdzają się w tym zakresie. Firmom zlecającym wyszukanie pracowników oszczędzają sporo czasu zajmując się wstępną selekcją, a często dysponując też gotowymi bazami danych, w których można błyskawicznie wyszukać grupę ludzi spełniających pożądane kryteria.

Z pewnością docenić mogą to też osoby posiadające predyspozycje na określone stanowiska. Właśnie świadczone przez agencje pracy doradztwo personalne może ich wręcz podsunąć na talerzu poszukiwanemu pracodawcy. W ten sposób oszczędzi się masę czasu na chodzenie od firmy do firmy w tej sprawie. Po prostu gdy pojawi się zapotrzebowanie, agencja rekrutująca wybierze ze swojej bazy danych ludzi, których dane najbardziej pasują do podesłanego zestawu wymogów. Jeśli ktoś naprawdę nadaje się na dane stanowisko, zapewne otrzyma co najmniej kilka zawiadomień o możliwych rozmowach kwalifikacyjnych.

Efekt jest taki, że dzięki doradztwu personalnemu firmy rozpoczynają proces rekrutacyjny mając już targetowaną grupę do wyboru. Z koeli specjaliści mają ułatwione znalezienie pracy na stanowisku adekwatnym do ich umiejętności.

Szczególnie duże znaczenie ma to w przypadku nowych branży, jeszcze nie spopularyzowanych, czy umiejętności związanych z dziedzinami bardzo wąsko wyspecjalizowanymi. Wtedy naprawdę trudno dotrzeć do potencjalnych pracowników ogólnodostępnymi środkami komunikacji. Natomiast firmy skupiające headhunterów i gromadzące bazy CV osób o wyspecjalizowanych umiejętnościach z pewnością sprawdzą się w stu procentach.

-------------------------------------------

Artykuł: Rekrutacja specjalistów a doradztwo personalne pochodzi z serwisu www.wieszak.net

-------------------------------------------


O Autorze

Czasem piszę...

Brak komentarzy:

Prześlij komentarz